Å få en fast eller midlertidig jobb i utlandet er ikke lett, spesielt når det gjelder Tyskland. Tyskerne er kjent for sin nøyaktighet og nøyaktighet, så selv den minste uforsiktighet i arbeid kan være dødelig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Henvis til et av nettstedene som reklamerer for jobber i utlandet (inkludert i Tyskland). For eksempel på https://job.24ru.com. Imidlertid krever mange arbeidsgivere, selv de som publiserer annonser på russisk (mest sannsynlig blant de tidligere innbyggerne i Russland og SNG-landene), at søkere skal kunne snakke tysk eller i det minste engelsk på et akseptabelt nivå. Poenget her er ikke engang at du trenger et av disse språkene for å jobbe, men at alle skjemaene som du må utarbeide på egen hånd kan bare fylles ut på tysk eller engelsk.
Steg 2
Hvis du snakker tysk, i det minste på elementært nivå, kan du gå til online jobbutvekslinger i Tyskland (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de, etc.) og finne ledige stillinger du er interessert i. i.
Trinn 3
Avslutt spesielle språkkurs for de som reiser for permanent opphold i Tyskland eller de som ønsker å få jobb i dette landet og motta et fullføringsbevis. I tilfelle du allerede snakker tysk, ta spesielle tester med en gang.
Trinn 4
Basert på resultatene av søket ditt, kontakt arbeidsgiveren (eller hans representant i Tyskland eller Russland) og forhandle om vilkårene i arbeidsavtalen. Det er vanligvis enklest å skaffe seg jobb for de som reiser for permanent opphold i Tyskland og har attest for fullføring av språkkurs (med testresultater), hvis kopi må legges ved i hovedpakken med dokumenter. I tillegg trenger du:
- selvbiografi på tysk (med foto);
- en bekreftet kopi av et eksamensbevis fra et universitet eller en sekundær spesialisert utdanningsinstitusjon (apostille);
- bekreftede kopier av sertifikater for sivilstand, barn og ingen straffeattest (apostille);
- bekreftede kopier av dokumenter fra forrige arbeidssted (apostille);
- bekreftede kopier av identitetsdokumenter (apostille).
I tillegg, for arbeid i hver spesifikke spesialitet, kan det være nødvendig med andre apostillerte dokumenter.
Trinn 5
Send dokumentene til arbeidsgiveren med brev med varsel (det kreves en spesiell A4-konvolutt). Merk: alle dokumenter arkiveres i en bestemt rekkefølge i en spesiell mappe og sendes først til arbeidsgiveren. Noen arbeidsgivere kan nekte deg bare fordi dokumentene blir presentert i feil rekkefølge, eller mappen ble litt krøllete under overføringen.
Trinn 6
Hvis arbeidsgiveren har bestemt seg for å inngå en arbeidsavtale med deg, må du spørre ham om han har tillatelse til å ansette utenlandsk arbeidskraft, og bare deretter signere kontrakten.
Trinn 7
Etter å ha signert kontrakten, send en søknad om arbeidsvisum til det tyske konsulatet, som kan utstedes i løpet av flere dager til flere uker. Arbeidsgiveren vil utarbeide alle andre dokumenter selv ved å kontakte det lokale Arbeitsamt-kontoret etter ankomst til Tyskland.
