Det kan være mange grunner til å bytte jobb: du er ikke fornøyd med lønnen din, jobben din har blitt kjedelig og uinteressant, du har sluttet å utvikle deg, kranglet med ledelsen osv. Det er imidlertid ikke så enkelt å skifte jobb, fordi du ikke vet hvor lang tid det tar før du finner den beste jobben, og enhver slik endring er ganske stressende. Hvordan bytte jobb med minimale nervekostnader og maksimal nytte?
Bruksanvisning
Trinn 1
Begynn å lete etter nytt arbeid mens du fremdeles jobber med det gamle. Selv om arbeid på det gamle stedet er uutholdelig, ikke dra før du får jobb et annet sted: det er ikke et faktum at selv en veldig god spesialist raskt vil kunne finne det som passer ham. Det ser ut til at det er mange ledige stillinger, men ikke alle er verdige, og ikke alle passer for deg.
Steg 2
Før du oppdaterer CV-en din på jobbsøkingssider, kan du prøve å artikulere selv hva som ikke passer deg på det gamle stedet. Hvilke funksjoner vil du ikke lenger utføre? Hvilke nye ting vil du ha med til arbeidet ditt? Hvis du er usikker på dette, kan du velge samme sted som før, og selv om arbeidsforholdene er bedre, vil du snart bli uinteressant å jobbe.
Trinn 3
Oppdater CV. Gjør det så attraktivt som mulig for arbeidsgiveren: beskriv alt du lærte på det gamle stedet, skriv ned dine prioriteringer og forventninger i en egen kolonne, dvs. hva du formulerer for deg selv som viktig i din nye jobb. Det vil demonstrere hvor seriøs du er med å bygge din karriere og vil se veldig positiv ut i bedriftens leders øyne.
Trinn 4
Begynn å sende ditt CV for ledige stillinger du er interessert i, og gå til intervjuer. Du har ingen steder å skynde deg: du har ikke forlatt den gamle jobben din ennå, du får en stabil lønn. Kanskje det ikke passer deg, men du har noe å leve av, og du vil ikke skynde deg å bytte jobb for enhver pris. På denne måten kan du ta deg tid til å finne jobben som virkelig passer deg.
Trinn 5
Å kombinere arbeid og intervjuer er ikke alltid lett, men det er heller ikke så vanskelig som det virker. Bedrifter har forskjellig arbeidstid, for eksempel hvis du jobber fra 9 til 18, og selskapet der du er invitert til intervju er fra 10 til 19, kan du arrangere et kveldsintervju, for eksempel klokka 18.30.
Trinn 6
Ganske vanskelig for mange er spørsmålet i nesten alle intervjuer: hvorfor forlater du jobben? Det beste svaret er mangelen på muligheter for utvikling. Men hvis du ærlig sier at du ikke er fornøyd med lønnen, vil det ikke være en "fiasko" i intervjuet: dette er også lett å forstå. Bare ikke gjør den "monetære" grunnen til den viktigste, det er viktig å si om andre grunner, for eksempel om monotoni i arbeidet, funksjonalitetens smalhet osv. Ikke snakk om konflikter med ledelsen, da dette kan føre til at du vil bli oppfattet som en illojal person.
