Ofte om sommeren vil vi prøve noe nytt, og dette er perioden som er bra for å lete etter en ny jobb. Hvorfor sommer?
Bruksanvisning
Trinn 1
For det første på grunn av at konkurransen på arbeidsmarkedet på dette tidspunktet tradisjonelt er lavt. Og selv om sommeren vanligvis ikke er forbundet med økt forretningsaktivitet, er det i løpet av denne varme sesongen selskaper ser etter ansatte med stor entusiasme. Og potensielle ansatte foretrekker å hvile, så konkurransen faller. Dette hjelper deg med å raskt finne ønsket ledig stilling, og hvis du vurderer at det ikke kan være noen stor konkurranse, øker sjansene for at du blir ansatt i stillingen.
Steg 2
Mange arbeidsgivere, som ønsker å fullføre all virksomhet før ferien, er mer imøtekommende, fordi de raskt må "lukke" ledige stillinger og ansatte. I tillegg slutter regnskapsåret i mange selskaper i juni, men siden mai har de oppdatert bemanningstabeller, slik at den tilbudte lønnen for åpne ledige stillinger kan øke. Derav konklusjonen: Hvis du leter etter en jobb om sommeren, kan du ikke være begrenset med forespørsler.
Trinn 3
Om sommeren virker alt lettere psykologisk, for eksempel å gjøre bekjentskaper, starte nye prosjekter og starte en ny jobb også. Det er sant at det er best å komme seg i gang etter en ferie. Tross alt er en slik ferie en god omstart for hjernen. Videre er det veldig vanskelig å "ta fri" på ferie etter å ha startet en ny jobb, og det er uønsket for ytterligere fruktbare forhold til myndighetene.
Trinn 4
Sommer "avslapning" finnes også blant personellene til personalavdelingen. De er mindre kresne, vil ikke stille mange spørsmål eller til og med forkorte intervjuet helt, og begrense seg til ditt CV. Igjen, mange ledere drar på ferie på dette tidspunktet og overlater noen ganger intervjuer og beslutninger om dem til underordnede. Generelt kan den menneskelige faktoren spille i hendene dine.
Trinn 5
Kanskje etter å ha slått deg ned et sted om sommeren, trenger du ikke å stupe i hodet fra første dag. Tross alt påfyller mange selskaper sine ansatte for lanseringen av nye prosjekter om høsten. Men dette betyr ikke at du kan slappe av. Bruk forsinkelsestiden til å forberede deg på arbeidet: gå inn i essensen av saken, snakk med kolleger.
