Hvordan Føre En Briefingjournal På Arbeidsplassen

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Føre En Briefingjournal På Arbeidsplassen
Hvordan Føre En Briefingjournal På Arbeidsplassen

Video: Hvordan Føre En Briefingjournal På Arbeidsplassen

Video: Hvordan Føre En Briefingjournal På Arbeidsplassen
Video: Mobbing på arbeidsplassen 2024, November
Anonim

På arbeidsplassen føres en orienteringsjournal enten av HR-avdelingen eller av regnskapsavdelingen. Alt avhenger av institusjonens aktiviteter. Alle ansatte trenger å gjøre seg kjent med dokumentet mot signatur. Ansvar for mislighold eller overtredelse pålegges i samsvar med lovgivningen i Russland.

Hvordan føre en briefingjournal på arbeidsplassen
Hvordan føre en briefingjournal på arbeidsplassen

Bruksanvisning

Trinn 1

Ta bladet. Du kan kjøpe en ferdig versjon på trykkeriet eller lage den fra en notisbok eller skissebok. Del spredningen i 10 kolonner. Skriv inn datoene, angi personopplysningene til den instruerte, yrket hans, instruksjonstype (det kan være primær, gjentatt, ikke planlagt, mål), instruksjonsnummer, grunner til å gjennomføre, hvis det gjentas, dine detaljer, informasjon om praksisplassen og signere.

Steg 2

Bestem hvem som vil være ansvarlig og ansvarlig for orienteringen på jobb. Tidlig organisering og opplæring vil være nødvendig, samt kunnskapstesting generelt, som er betrodd hodet, og i strukturelle enheter (verksted, sted, laboratorium, verksted) - til lederen av enheten. Lederen blir instruert først, deretter resten.

Trinn 3

Utvikle og godkjenne et innledende orienteringsprogram. Det spesifikke innholdet i programmet avhenger av detaljene i yrket eller typen arbeid. For branninspeksjonen vil instruksjonen være annerledes enn for arbeidskraften.

Trinn 4

Utpeke enkeltpersoner til å motta innledende orientering. Som regel er dette nyansatte arbeidere, personer som utfører midlertidig arbeid, forretningsreisende, byggherrer som driver bygg- og installasjonsaktiviteter på et eksisterende foretaks territorium, studenter og elever som ankom for industriell opplæring eller praksis. Personer som ikke er tilknyttet vedlikehold, justering, testing og reparasjon av utstyr, bruk av verktøy, lagring og bruk av råvarer og materialer kan ikke bli instruert. I dette tilfellet er det nødvendig å utstede en passende ordre.

Trinn 5

Skriv din første orienteringstekst. Se standard arbeidsmiljøinstruksjoner og arbeidsmiljøbestemmelser. Bruk videoopplæringsprogrammer.

Trinn 6

Vis hele teksten til orienteringen til arbeideren. Du kan lese den selv, gi den til å lytte til lydopptaket, vise videoen. Gjør en undersøkelse, som kan være muntlig, ved hjelp av tekniske opplæringshjelpemidler. Skriv en passende oppføring i den innledende orienteringsloggen med den obligatoriske signaturen din og de instruerte. Opprett og skriv inn en oppføring på ditt personlige kort om fullført opplæring (om nødvendig).

Trinn 7

Ta notater nøye, unngå rettelser, bruk samme blekk. Snør sidene i bladet, nummer, lim resten av ledningen til den siste siden med et stykke papir der du skriver ned antall sider. Forsegl og signer alt. Registrer journal, tilordne et varenummer til den. Overlever den fullstendige journal til den ansvarlige og motta en ny i retur. Dokumentet har en holdbarhet på 45 år.

Anbefalt: