I henhold til arbeidsretten skal hver arbeidsgiver ikke bare sikre sikkerheten på arbeidsplassen, men også gi alle ansatte den nødvendige informasjonen og de riktige instruksjonene, samt gjennomføre opplæring og overvåke overholdelse av sikkerhetsforskriftene. Tross alt er de ansattes liv og helse en av de viktigste sakene.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det første trinnet er å organisere et møte for alle ansatte i virksomheten din. I dette møtet, i form av en samtale, forklar du i detalj de grunnleggende kravene til arbeidsbeskyttelse. Nemlig funksjonene i arbeidet, sikre arbeidsmetoder, passeringsveier, krav til kjeledress og vernesko osv.
Steg 2
Vær spesielt oppmerksom på arbeidere med opptil 1 års erfaring, samt erfarne arbeidere med lang erfaring når du instruerer. Disse kategoriene av ansatte er mest utsatt for skade. I det første tilfellet - på grunn av uerfarenhet, i det andre - på grunn av overdreven selvtillit.
Trinn 3
På slutten av dette møtet, sørg for muntlig avhør for å sikre at alt materialet som dekkes blir forstått av arbeiderne. Ikke glem å registrere resultatene av orienteringen i journalen til det etablerte skjemaet, der instruktøren og instruktøren satte sine signaturer, samt datoen for gjennomføringen.
Trinn 4
Etter det tildeler du alle nyansatte ansatte til erfarne spesialister for en praksisplass, hvis formål er å tilegne seg ferdighetene til å trygt utføre de umiddelbare oppgavene til hver av dem.
Trinn 5
Det viktigste er ikke å forsømme denne hendelsen. Tross alt er det viktig å gi et trygt arbeidsmiljø. Husk at en ansatt ikke kan anses som skyldig i brudd på krav til arbeidskraft, som han ikke var kjent med på en gang.
