En arbeidsbok er et av hoveddokumentene til en arbeidende person. Det er i det den generelle erfaringen til den ansatte og årsakene til hans avskjedigelse blir notert. Basert på dataene i dette dokumentet blir det utarbeidet en pensjon. Og derfor er det veldig viktig å sikre at arbeidsarket ble fullført og sertifisert riktig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når en ansatt får jobb i en bedrift og bringer en arbeidsbok til personalavdelingen, må det legges inn passende oppføringer i den: hvilken stilling personen ble ansatt for, på hvilket grunnlag. Alle disse dataene er sertifisert av et segl.
Steg 2
Hvis arbeidsboken utgis for første gang, må den sertifiseres på forsiden med forseglingen til organisasjonen der den ansatte er ansatt. Ellers blir det ansett som ugyldig.
Trinn 3
Etter å ha spesifisert datoen for utfylling av arbeidsboken, må den ansatte bekrefte den med sin signatur.
