Et intervju med en arbeidsgiver er en veldig viktig og spennende begivenhet. Merkelig nok, men mest av alt og mest bekymret er de som ikke tar jobb for første gang. Hvis du ikke har jobbet noe sted før, men samtidig gjør et godt inntrykk, vil du mest sannsynlig bli ansatt. Men de avsluttede innbyggerne må svare på et vanskelig spørsmål: hvorfor forlot du den siste jobben din? Hvilket svar passer best for den nye sjefen?
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis årsaken til oppsigelsen var en konflikt med de gamle sjefene, fortell i ingen tilfeller om det! Et slikt svar vil føre til ideen om at du er en vanskelig person og ikke vil passe godt inn i teamet. På intervjuet må du vise styrkene dine, så et godt svar vil være en historie om at du er en erfaren spesialist, og i din tidligere jobb er det ingen mulighet til å vokse, utvikle seg og nå nye høyder. Vi kan si at du i lang tid på en ansvarlig og effektiv måte har utført alle oppgavene du har fått, fått erfaring nok og er klar til å utføre mer komplekst, interessant og ansvarlig arbeid. Det viktigste er ikke å klage på den tidligere arbeidsgiveren, uansett hvor dårlig han var, for den nye sjefen vil ha en helt logisk konklusjon at hvis du skjeller ut den gamle sjefen nå, så vil du etter en stund kunne si noe lignende om ham.
Steg 2
Det andre alternativet er å snakke om lønn. Godt arbeid skal være godt betalt, så det er ikke synd å innrømme at du bytter jobb med forventning om bedre godtgjørelse. Du kan også påpeke hverdagsårsaker: det er mer praktisk å komme hit, et mer komfortabelt kontor osv. Men det er bedre å ikke legge stor vekt, for for en hardtarbeidende person er ikke avstanden til jobb en hindring.
Trinn 3
Hvis den nye jobben din innebærer aktivitet i et helt annet felt enn den gamle, er det ganske enkelt å forklare oppsigelsen. I dette tilfellet kan vi ærlig innrømme at i dette området vil du føle deg mer trygg, dette arbeidet er mye mer interessant for deg, i det vil du være i stand til å realisere deg selv bedre og gi mer fordel for selskapet. Fokuser på denne fordelen, for du er ansatt til å jobbe først og fremst for dette!
Trinn 4
Husk at det ikke vil være vanskelig for en ny arbeidsgiver å kontakte den gamle sjefen din, så vær så ærlig som mulig, hvis du blir tatt på lyve, er det lite sannsynlig at en ny jobb vil skinne for deg!
