Avgang fra en god og verdifull medarbeider oppfattes ofte av arbeidsgiveren som en personlig fornærmelse. Evnen til ikke å krangle med myndighetene når de skiller seg og å opprettholde et godt forhold til kolleger er en hel kunst.
Nødvendig
oppsigelsesbrev av egen fri vilje
Bruksanvisning
Trinn 1
Gi beskjed på forhånd om avreise. Loven krever at arbeidsgiver får beskjed to uker før forventet oppsigelsesdato. Hvis det er vanskelig å raskt finne en spesialist for stillingen din, eller hvis du er ansvarlig for mye arbeid, må du advare om avreise flere måneder i forveien. Arbeidsgiveren velger en erstatning for deg, og du kan rolig overføre forholdene til en ny person.
Steg 2
Velg riktig tidspunkt å snakke med arbeidsgiveren din: "brennende" prosjekter som krever fokus og oppmerksomhet, viktige forhandlinger, stressende situasjoner vil neppe bidra til at nyheten om avreise vil bli mottatt med entusiasme. Prøv å velge en tid da lederen er selvtilfreds, da er det mindre sannsynlig at du ødelegger humøret og går i konflikt.
Trinn 3
Forklar årsakene til at du reiser. Du trenger ikke å si at du ble tilbudt en høyere lønn eller en mer lovende stilling. Familieforhold eller et grunnleggende ønske om å endre arbeidsmiljøet, å skaffe seg erfaring andre steder er ganske tilstrekkelige grunner til oppsigelse. Vær bestemt. Gjør det klart at avgjørelsen er endelig. Og du har ikke tenkt å gå på akkord. Takk for samarbeidet. Det er lite sannsynlig at hyggelige og oppriktige ord etterlater en person likegyldig. Selv om arbeidet var full av konflikter og vanskeligheter, finn og merk bare det positive. Diskuter arbeidet ditt med ledelsen. Vis at du er interessert i å sikre at avgangen ikke påvirker arbeidet du gjør - prøv å fullføre alle gjeldende oppgaver innen planlagt avreisedato og forbered deg på en erstatning.
Trinn 4
Vær upåklagelig på jobben, spesielt de siste ukene, for ikke å gi anklager om dårlig ytelse.
Trinn 5
En liten gave til kolleger, en avskjedsgodtgjørelse vil utjevne den mulige negativiteten fra avreise. Ikke snakk om de fantastiske utsiktene til en ny jobb - folk kan være ukomfortable med å høre slike avsløringer. Vis respekt for dine kollegers følelser.
