I henhold til russisk lov må personer som blir sparket fra jobb jobbe samme sted i ytterligere 2 uker. Men hva om du ikke har styrke, tid og lyst til å gjøre dette? Hvordan slutte du jobben uten å jobbe?
Det er verdt å si at i henhold til artikkel 80 i den russiske føderasjonens arbeidskode er ikke hver ansatt forpliktet til å jobbe i 2 uker. De som ennå ikke har passert prøvetiden, jobber på en tidsbegrenset ansettelseskontrakt eller sesongmessig, kan dra umiddelbart og for alltid, uten forklaring. Ansatte som har god grunn kan gjøre det samme: alvorlig sykdom, pensjonering eller innmelding i en utdanningsinstitusjon, omsorg for en syk pårørende osv. I noen tilfeller kan det selvfølgelig være uenigheter med arbeidsgiveren om viktigheten av visse grunner. Men du må insistere på egenhånd, hvis du vil at oppsigelsen skal skje uten å fungere.
Andre muligheter for avskjedigelse uten å jobbe av
Hvis du ikke tilhører de listede kategoriene av ansatte, og du ikke har en gyldig grunn til oppsigelse, kan du prøve å forhandle med dine overordnede. Hvis det møter deg halvveis, kan du forlate jobben samme dag uten to ukers arbeid. For å forhindre at ledelsen motarbeider deg, kan du gjøre følgende:
- Finn en annen kandidat i hans sted, eller enda bedre flere (i tilfelle han ikke liker den valgte personen).
- Ha en hjerte-til-hjerte-samtale med dine overordnede. Prøv å forklare situasjonen din for ham. Kanskje, basert på resultatene av samtalen, vil du bli tilbudt nye, gunstigere arbeidsforhold, og du vil ikke slutte.
Et annet alternativ å reise uten å jobbe to uker er å få sykemelding. Siden det i følge loven er inkludert i arbeidserfaringen og betales, kan du bosette deg hjemme ved å sende et fratredelsesbrev per post (det anbefales å gjøre dette om noen dager). Hva vil du gjøre i løpet av disse 14 dagene er problemet ditt.
