Fødselspermisjon (eller fødselspermisjon) er en permisjon som tildeles arbeidende borgere i en bestemt periode på grunnlag av søknaden og et bevis på arbeidsuførhet. Den er delt inn i før- og fødselspermisjon og beregnes totalt.
Bruksanvisning
Trinn 1
Etter å ha mottatt en sykmelding, som er utstedt av en fødselslege i en fødeklinikk eller et fødselssykehus, eller i en annen medisinsk institusjon, må du skrive en søknad om fødselspermisjon. Det er utarbeidet i personalavdelingen i navnet til selskapets leder fra deg, og indikerer riktig stilling. Start selve søknaden med ordene: "Gi meg fødselspermisjon fra en slik til en slik dato."
Startdatoen for permisjonen er datoen sertifikatet for arbeidsuførhet begynte. Det tilsvarer en periode på 30 uker for en normal graviditet og 28 uker for en multippel graviditet.
Begrepet for slutten av permisjonen avhenger også av karakteristikkene av svangerskapsforløpet og beregnes som 140 og 184 dager fra begynnelsen av permisjonen for henholdsvis regelmessig graviditet og multippel graviditet og 156 dager hvis fødsel var komplisert.
Steg 2
Videre, betal meg en godtgjørelse, som om jeg var registrert i en medisinsk institusjon på et tidlig tidspunkt,”hvis dette virkelig er tilfelle.
Trinn 3
Rett under ordet: “Merk: Jeg legger til følgende dokumenter i søknaden
- sertifikat for arbeidsuførhet (foreskrive serien, nummeret);
- et sertifikat fra fødeklinikken (skriv utgivelsesdato og nummer)."
Trinn 4
Avslutningsvis, legg inn nummeret på søknaden og signaturen din.
