Hvordan Skrive En Straffebestilling

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Skrive En Straffebestilling
Hvordan Skrive En Straffebestilling

Video: Hvordan Skrive En Straffebestilling

Video: Hvordan Skrive En Straffebestilling
Video: How to write Order Letter - Order Letter Examples - Formal Letter writing Skills 2024, Mars
Anonim

Arbeidsprosessen krever disiplin, men dessverre blir ikke dette kravet respektert av de ansatte. Typer av disiplinære straffer og prosedyren for anvendelse av dem er fastsatt i den russiske føderasjonens arbeidskode. En ansattes brudd kan straffes med irettesettelse, irettesettelse eller oppsigelse. Hver straff må formaliseres med en tilsvarende ordre.

Hvordan skrive en straffebestilling
Hvordan skrive en straffebestilling

Bruksanvisning

Trinn 1

Før en avgjørelse om straff treffes, i samsvar med artikkel 193 i Arbeidskodeksen for Den russiske føderasjonen, innen to virkedager etter den dagen lovbruddet ble begått, må arbeidstakeren gi en forklarende merknad. Be om det og gi personen muligheten til å fortelle deg om de hadde gyldige grunner til disiplinærovertredelsen. Hvis arbeidstakerens forklaring ikke tilfredsstiller arbeidsgiveren, er det nødvendig å skrive en straffebestilling.

Steg 2

Bestillingen er utarbeidet i samsvar med GOST R 6.30-2003, som regulerer forretningsdokumenter. Skriv det på et vanlig A4-ark. Øverst på arket, angi selskapets fulle navn, etter to innrykk, skriv inn ordet "Bestill" under, til venstre, legg ned datoen, ved høyre kant - registreringsnummeret til rekkefølge. I linjen nedenfor angir du navnet på bestillingen, og nevner straffetypen og navnet på den fornærmede medarbeideren.

Trinn 3

I den første delen av dokumentet, beskriv essensen av det som skjedde. Her kan du referere til de gjeldende straffene som allerede er utstedt av ordrer før. I tillegg til å beskrive lovbruddet, angi hvilke konsekvenser dette bruddet hadde eller hva de kunne ha hatt. Se klausulene i stillingsbeskrivelsen eller tariffavtalen som ble krenket av den ansatte.

Trinn 4

Skriv at forklaringene fra denne ansatte ikke rettferdiggjør hans ugjerning og ikke beviser at han er uskyldig, derfor ikke er grunnlag for å frigjøre ham fra straff.

Trinn 5

Med henvisning til art. 192 og 193 i den russiske føderasjonens arbeidskode, etter ordene "Jeg bestiller:" skrevet midt på linjen, angir hvilken form for straff som vil følge for disiplinærovertredelsen.

Trinn 6

Utpeke tjenestene som skal overvåke implementeringen av dem og beskrive handlingene til lederne for disse tjenestene - regnskapsfører og leder for personalavdelingen - for å sikre foreskrevet straff. Utnevne en tjenestemann som vil bli betrodd generell kontroll over gjennomføringen av denne bestillingen.

Trinn 7

I den siste delen, oppgi dokumentgrunnlaget som bekrefter forseelsen, sertifikater for skadet.

Trinn 8

Signer bestillingen på vegne av anleggslederen. Det kan godkjennes av lederen for den juridiske avdelingen.

Anbefalt: