Intern kalles en kombinasjon når en ansatt jobber i to stillinger i samme organisasjon. Det utarbeides en ansettelseskontrakt for en tilleggsstilling med en deltidsarbeider. Loven tillater ham å registrere sitt tilleggsarbeid i arbeidsboken, og arbeidsgiveren har ikke rett til å nekte arbeidstakeren hvis han vil at arbeidsboken hans skal inneholde en oppføring om å kombinere.
Nødvendig
dokumentskjemaer, penn, A4-papir, datamaskin, skriver, selskapsforsegling, ansattedokumenter, arbeidsgivers detaljer
Bruksanvisning
Trinn 1
For å ta ham til en deltidsstilling, skriver en ansatt en søknad om ansettelse i navnet til den første personen i selskapet. Angir firmaets navn, lederens posisjon, etternavn og initialer. Han trenger også å skrive etternavn, fornavn og patronymic i overskriften til applikasjonen. Adressen til bostedet (postnummer, region, distrikt, by, by, gate, hus, bygning, leilighetsnummer) er fullført. I innholdet i selve søknaden uttrykker arbeidstakeren sin forespørsel om opptak til en bestemt stilling samtidig. Han setter datoen for skriving av søknaden og signaturen. På søknaden legger direktøren for virksomheten en resolusjon, som indikerer at den ansatte er ansatt deltid fra en bestemt dato, og en signatur.
Steg 2
Avslutt en ansettelseskontrakt med den ansatte der du angir alle detaljene til den ansatte og din bedrift. Spesifiser i den at denne stillingen er en kombinasjon for den ansatte. Gi kontrakten et nummer, sluttdato. Den ansatte setter sin signatur på den ene siden, på den andre - direktøren for foretaket, kontrakten er sertifisert med organisasjonens segl.
Trinn 3
Direktøren utsteder en ordre om aksept av en ansatt for en deltidsstilling. Bestillingen tildeles et nummer og en dato for publisering. Direktøren signerer ordren, setter organisasjonens segl.
Trinn 4
Det ser ut til at alle formaliteter er overvunnet, det er på tide å gjøre en oppføring i arbeidsboken. Men for dette er det nødvendig å skrive en søknad adressert til direktøren, slik at personalarbeideren registrerer deltidsjobben for den ansatte. Regissøren signerer denne uttalelsen.
Trinn 5
En personelloffiser tegner en arbeidsbok for en ansatt. Setter oppføringens serienummer og datoen for ansettelse på deltid. Denne oppføringen følger hovedoppføringen. I kolonnen "Informasjon om arbeid" foreskriver den ansatte ved personalavdelingen det faktum at han ansetter en deltidsarbeider. Men det indikerer nødvendigvis at den ansatte er ansatt i denne stillingen samtidig. Grunnlaget er en ordre for opptak til deltidsjobb, antall og publiseringsdato er satt. Personaloffiseren setter virksomhetens signatur og segl.
