Det er ikke noe arbeidssertifikat, obligatorisk for alle anledninger. Men det er noen krav: både til design og til innhold. Den mest etterspurte kan kalles et sertifikat for ambassaden, som må legges til settet med dokumenter for visum på forespørsel fra konsulatene i mange land.
Nødvendig
- - brevpapir;
- - en datamaskin;
- - Skriver;
- - HR-dokumentasjon for den ansatte;
- - fyllepenn;
- - Tetning.
Bruksanvisning
Trinn 1
Kravene til forskjellige konsulater for dette dokumentet kan variere, men er generelt like. Sertifikatet må være på brevpapiret, og i noen tilfeller må det inneholde andre detaljer om organisasjonen, i tillegg til navn, adresse og telefonnummer, bekreftet av signaturen til lederen av organisasjonen (eller hans stedfortreder) og dens forsegling Det anbefales også å oppgi konsulatet i hvilket land dokumentet er adressert. Selv om alternativet "på etterspørselsstedet" (adressaten vanligvis skrives under "overskriften" på skjemaet i høyre hjørne) vanligvis ikke betyr at dokumentet ikke blir akseptert. Tittelen på dokumentet skal være "REFERANSE ". Hvis organisasjonen fører oversikt over slik dokumentasjon, må du tildele den et utgående nummer, som gjenspeiles i et spesielt felt i skjemaet. Sertifikatets dato er obligatorisk.
Steg 2
Sertifikatet må vanligvis gjenspeile hvor lenge arbeidstakeren har jobbet i organisasjonen, permanent eller midlertidig, hvilken stilling han har, hva er hans gjennomsnittlige inntekt (noen konsulater krever at du oppgir inntekt ikke bare i en måned, men også i seks måneder eller et år, men oftere månedlig er nok). Det kan også kreves bekreftelse på at den ansatte får innvilget permisjon i løpet av reisen, og i noen tilfeller datoen da han må begynne arbeidet.
Trinn 3
Teksten til sertifikatet kan se omtrent slik ut: "Jeg bekrefter herved at Ivanov Ivan Petrovich har jobbet i LLC" Horns and Hooves "siden 1. desember 2010 og har for tiden stillingen som salgssjef. Ivanovs gjennomsnittlige månedslønn I. P. er 40 tusen rubler per måned før skatt.
Under turen Ivanov I. P. neste ferie vil bli gitt, hvoretter han må begynne å jobbe senest 14. august 2011”.
Trinn 4
Hvis skjemaet ikke har et datofelt, plasser det over teksten i dokumentet. Hvis tilgjengelig, fylles det ut, om mulig, på en datamaskin eller for hånd. Skriv ut det ferdige sertifikatet, legg ned nummeret for hånd, om nødvendig. Signer dokumentet med signaturen til organisasjonens leder og forseglingen. Etter det er sertifikatet klart for innlevering på forespørselsstedet.
