I løpet av aktiviteten i hver organisasjon kan struktur, bemanning og stillingstittler endres. Hvordan tegner du en oppføring i arbeidsboken riktig om å gi nytt navn til stillingen?
Nødvendig
Bestillingen til lederen for å gi nytt navn til stillingen, bemanningen i organisasjonen din, en tilleggsavtale til arbeidskontrakten med den ansatte, arbeidstakerens personlige kort på T-2-skjemaet og arbeidsboken
Bruksanvisning
Trinn 1
Organisasjonssjefen gir en ordre om å gi nytt navn til stillingen. Ordens ordlyd kan høres ut slik: “Gjør følgende endring i bemanningen fra 1. august 2014 - erstatt stillingen som” leder for forsyningsavdelingen”i forsyningsavdelingen med stillingen som“forsyningssjef”.
Steg 2
På grunnlag av bestillingen gjøres endringer i bemanningstabellen. Endre for eksempel stillingen "leder for forsyningsavdelingen" til "forsyningssjef".
Trinn 3
Basert på den endrede bemanningstabellen, må arbeidsgiveren inngå en tilleggsavtale med arbeidstakeren skriftlig i samsvar med arbeidskoden i Den russiske føderasjonen. Det er nødvendig å gjøre den ansatte oppmerksom på hvordan stillingen hans nå vil bli kalt. Du bør også informere ham om at funksjonene som er utført og lønnen som opprinnelig var nedfelt i arbeidsavtalen, er de samme. Prosedyren innebærer bare en endring i tittelen på stillingen.
Trinn 4
På grunnlag av bestillingen gjøres det også endringer i arbeidstakerens personlige kort av det enhetlige skjemaet T-2 i avsnitt nr. 3 "Ansette, overføring til andre jobber."
Trinn 5
Gjør en oppføring i arbeidsboken om å gi nytt navn til stillingen. Hvordan ordne en plate ordentlig? Fra 1. august 2014 vil for eksempel stillingen som "leder for anskaffelsesavdelingen" bli omdøpt til "anskaffelsesleder". Følgende oppføringer er gjort i arbeidsboken: skriv inn det tilhørende serienummeret i kolonnen "oppføringsnummer"; i kolonnen "Dato" setter du nummeret - 01, måned - 08, år -2014; i kolonnen "Informasjon om ansettelse, overføring, kvalifikasjoner, oppsigelse (med angivelse av årsakene og en lenke til artikkelen, lovklausul), gjør en oppføring:" Stillingen "Leder for forsyningsavdelingen" er omdøpt til "Forsyning sjef". Til slutt, i kolonnen "Navn, dato og nummer på dokumentet på grunnlag av hvilket oppføringen ble gjort", skriver du inn dato og nummer på bestillingen om å overføre arbeidstakeren til en annen stilling, for eksempel "Bestilling nr. 175 datert 31. juli 2014 ".
