Ansatte som jobbet under en midlertidig ansettelseskontrakt eller deltid blir overført på permanent basis. For å formalisere permanente arbeidsforhold, må du utstede flere dokumenter på nytt og forhandle om en arbeidsavtale. En midlertidig ansatt trenger ikke slutte. Alle dokumenter behandles ved oversettelse.
Nødvendig
- -en uttalelse fra en ansatt
- -rekkefølge
- - ubegrenset arbeidskontrakt
- -stillingsbeskrivelse
- - oppføring i arbeidsboken om overføring til permanent basis
Bruksanvisning
Trinn 1
For å formalisere et permanent ubestemt ansettelsesforhold, må arbeidstakeren sende inn en søknad om overgang til en fast jobb. Søknaden må skrives før utløpet av midlertidig arbeidstid eller umiddelbart etter utløpet, slik at det ikke blir brudd i arbeidserfaringen, og den foreskrevne årlige permisjonen bevares. I søknaden må du oppgi alle detaljene i selskapet, ditt fulle navn, stilling, sette et nummer og en signatur.
Steg 2
På grunnlag av søknaden utsteder arbeidsgiveren en ordre der den indikerer at bestillingen om midlertidig arbeid er blitt ugyldig og arbeidstakeren er overført til fast arbeid og er påført fra hvilken dato, måned og år som skal overføres til fast jobb.
Trinn 3
Det utarbeides en åpen ansettelseskontrakt som angir alle arbeids- og lønnsvilkårene.
Trinn 4
Det utarbeides også en ny stillingsbeskrivelse som tilsvarer faste oppgaver.
Trinn 5
Alle dokumentene som er utarbeidet blir presentert for den ansatte ved mottakelse. Følgende ordinære nummer settes i arbeidsboken og det registreres at arbeidstakeren ble overført fra en midlertidig jobb til en fast stilling, ordrenummeret og fra hvilken dato han ble løslatt.
Trinn 6
Hvis en ansatt jobbet deltid i et foretak, må han slutte sin faste jobb eller avtale med arbeidsgiveren som han jobbet for under en ubestemt arbeidskontrakt for å overføre ham til et annet foretak.
Trinn 7
Alt annet er laget på ovennevnte måte. Arbeidstakeren skriver en uttalelse, det gis en ordre, det utarbeides en arbeidsavtale, det stilles en stillingsbeskrivelse og det føres en oppføring i arbeidsboken om overføring av den ansatte til permanent basis.
