Et følgebrev blir sendt til arbeidsgiveren sammen med et CV, og mange arbeidssøkere anser forgjeves å skrive et slikt brev bortkastet tid - det er følgebrevet som kan spille en nøkkelrolle i å finne en jobb.
Bruksanvisning
Trinn 1
Et følgebrev er spesielt relevant når du leter etter en jobb på Internett med temaressurser. Når du søker om en bestemt stilling, blir du invitert til å sende et følgebrev sammen med CV-en. Denne muligheten skal ikke overses, da ansettelsesledere kanskje ikke en gang ser på CV-en din, men følgebrevet vil sannsynligvis bli lest.
Steg 2
Det er ingen harde og raske regler for å skrive et følgebrev, men for at et brev skal fungere, bør det oppsummere alle styrkene dine og representere deg fra din beste side. Du kan si at følgebrevet ditt er ditt korte, gratisformede CV. Vis fantasien når du skriver et slikt brev, prøv å unngå maler og klisjeer, og arbeidsgiveren vil absolutt være interessert i kandidaturet ditt, og velge ditt blant hundrevis av identiske, umerkelige svar.
Trinn 3
Sørg for å ta med noen få setninger din profesjonelle erfaring og ferdigheter du har fått, samt dine sterkeste personlige egenskaper. Prøv å velge hvilke kvaliteter søkeren etter denne stillingen absolutt må ha. Det vil ikke være overflødig å indikere hvor godt du forstår profesjonelle problemer innen det området du leter etter. Det viktigste å huske er at du ikke skal skrive utvidede setninger i flere avsnitt. Brevet skal være kortfattet, men samtidig kort, husker du at det er kortfattet som er søsteren til talent, og talentfulle mennesker skiller seg ut fra andre.
Trinn 4
Du bør ikke skrive et følgebrev som er lengre enn en side. Du bør starte brevet med å presentere deg selv og oppgi årsaken til at du søkte på jobben. Deretter vil det være hoveddelen, som kort gjenspeiler alle suksessene og prestasjonene dine, hvoretter det vil være den siste delen av brevet, der du bør angi kontaktinformasjonen din.
