Mange av oss synes det er vanskelig å skrive et følgebrev for et CV. På den ene siden skal den ikke gjenta CV-en, på den annen side må den viktigste informasjonen være angitt i den. I tillegg bør følgebrevet inneholde informasjon som er viktig for arbeidsgiveren, men som ikke passer inn i CV-en.
Bruksanvisning
Trinn 1
I dag er et følgebrev en må-ha-del av et CV. Ideelt sett bør det være slik at arbeidsgiveren ønsker å kontakte deg så raskt som mulig, uten å lese CV-en din. Noen ganger er det nøyaktig hva som skjer, ettersom HR-ledere gjennomfører en innledende screening basert på følgebrev, lukker ut uegnede kandidater og ringer tilbake egnede umiddelbart etter å ha lest følgebrevene.
Steg 2
I følgebrevet er det viktig å kontakte en bestemt person - HR-sjefen for selskapet du sender CV til, eller i det minste til selskapet selv, hvis en bestemt person du ikke kan kontakte, ikke er angitt i ledighet. Det vil si at følgebrevet må begynne med ordene "Dear Mary" eller "Dear Fork and Spoon Company."
Trinn 3
Det er verdt å informere hvordan du har lært om ledige stillinger (med mindre du sender CV direkte fra jobbsøkingssiden) og gå til betegnelsen på stillingen du søker på, og en beskrivelse av dine profesjonelle ferdigheter, erfaring og prestasjoner som, etter din mening, kan det være behov for denne stillingen. Arbeidsgivere liker det når en kandidat har informasjon om selskapet sitt og skriver at han vil jobbe for dem. Det er imidlertid verdt å uttrykke ditt ønske med tilbakeholdenhet, smiger kan skremme bort. Man skal heller ikke demonstrere overdreven ambisjon i følgebrevet, for eksempel er det bedre for en kandidat til stillingen som advokatfullmektig å ikke skrive at han planlegger å bli medlem av selskapets styre om to år. Det er bedre å understreke at oppgavene som er beskrevet i stillingen er veldig interessante for deg, og at du er klar til å løse dem.
Trinn 4
Det er ikke verdt å beskrive din profesjonelle vei for lenge. I prinsippet skal det være 2-3 avsnitt i et følgebrev, ikke mer. Det er bra å skrive et par setninger om dine personlige egenskaper. Her er det bedre å vise individualitet og ikke skrive standarden "gjennomførbar, stressbestandig". Tenk på det - hva hjelper deg virkelig i arbeidet ditt?
Trinn 5
Ikke glem å legge igjen telefonnummer og e-post på slutten av brevet. Du kan avslutte brevet med en setning som du kan fortelle mer om deg selv i intervjuet.
