Det er en konstant debatt i Statsdumaen om å øke pensjonsalderen. Mange pensjonister, som har beholdt sin helse og styrke, jobber på samme sted i flere år etter de ettertraktede 55 årene for kvinner eller 60 år for menn. Å avskjedige en respektert og erfaren pensjonist er etisk vanskelig, men det kan være ekstremt nødvendig.
Nødvendig
Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen
Bruksanvisning
Trinn 1
Det er ingen særskilte bestemmelser i den russiske føderasjonens arbeidskode om hvordan man skal si opp en ansatt som har nådd pensjonsalder. En ansatt må utarbeide dokumenter for å motta alderspensjon i Pensjonskassen for å bli kreditert den. Han kan jobbe som før. Behandle derfor avskjedigelsen av en pensjonist slik du vil si opp enhver annen ansatt.
Steg 2
Hvis en ansatt som har nådd pensjonsalderen har skrevet et passende oppsigelsesdokument i ditt navn, så fyll det ut i samsvar med den etablerte prosedyren. 14 dager etter signeringen av søknaden, vil den pensjonerte ansatte bli ansett som avskjediget av egen fri vilje. Det vil bli gjort en oppføring i arbeidsboken om at den ansatte blir sagt opp på grunn av pensjon etter alderdom. Alle nødvendige utbetalinger som tilsvarer slik oppsigelse beholdes.
Trinn 3
Snakk med en ansatt som har nådd pensjonsalderen om å si opp en arbeidsavtale etter avtale mellom partene. Gi ham kompensasjon for oppsigelsen - offisielt gi ham ansiennitetsbonus eller andre vesentlige insentiver.
Trinn 4
I tilfelle avvikling av en organisasjon, skjer oppsigelse av en slik ansatt på den generelle måten, som med andre ansatte. Husk at det er viktig å varsle ham 2 måneder i forveien om personalreduksjoner. Hvis han oppdrar et barn under tre år, eller et funksjonshemmet mindreårig barn og bor alene, kan han ikke reduseres.
Trinn 5
Du sendte en pensjonist ansatt på ferie uten å betale feriepenger, så kan du bare avskjedige ham på en skriftlig søknad. I dette tilfellet må du kompensere den ansatte for feriedager.
Trinn 6
Du kan også si opp en pensjonist av helsemessige årsaker hvis han har et funksjonshemmingsbevis. Før du reiser, bør du tilby ham en annen, mindre vanskelig og vanskelig jobb. Hvis du ikke kan gi et slikt tilbud, så gi ham skriftlig beskjed om dette.
