Sammensetningen av en ytelsesprofil er oftest personalavdelingen. Til tross for at det ikke er gitt en spesiell form for karakteristikken, er det flere punkter som nødvendigvis må gjenspeiles i den ansattes karakteristikk.
Det er nødvendig
standard ark A4-papir; organisasjonsforsegling
Bruksanvisning
Trinn 1
Det første du må gjøre når du kompilerer en ytelsesspesifikasjon, er å bestemme for hvilket formål den kompileres. Dette vil gjøre det mulig å fokusere oppmerksomheten til en potensiell leser på nøyaktig de fakta og evner til den ansatte som er nødvendig i hvert enkelt tilfelle. Beskriver kjennetegnene fra 3. person i fortid eller nåtid.
Steg 2
Utformingen av overskriftsdelen.
Ytelsesoverskriften sier:
• dokumentets navn (egenskaper);
• navnet på organisasjonen som leverte attesten;
• ansattes stilling;
• Ansattens etternavn, navn og patronymic er fullt ut i nominativt tilfelle.
Trinn 3
Registrering av spørreskjema-delen.
Første avsnitt av karakteristikkene inneholder de ansattes personlige data:
• Etternavn (i sin helhet), fornavn og patronym (initialer);
• Fødselsdato;
• Utdanning med angivelse av utdannede institusjoner;
• Ansattes spesialitet eller yrke;
• tittel eller akademisk grad (hvis noen);
Trinn 4
Registrering av data om arbeidstakerens karriere.
Arbeidstakerens arbeidsaktivitet i arbeidskarakteristikken gjenspeiles i følgende rekkefølge:
• I hvilket år og i hvilken stilling den ansatte begynte sin arbeidsaktivitet i denne organisasjonen (om nødvendig er tidligere jobber angitt her i omvendt kronologi);
• Informasjon om den ansattes karriere beveger seg innenfor samme organisasjon (når og hvor han ble overført);
• Resultatene av den ansattes arbeidsaktivitet (hans personlige prestasjoner, samt deltakelse i felles prosjekter);
Trinn 5
Registrering av data om den ansattes faglige kompetanse.
Denne delen av karakteristikken er ment å vurdere den ansattes forretningsmessige og personlige egenskaper, manifestert under ansettelse i dette selskapet.
Trinn 6
Dekorasjon av den siste delen.
I konklusjonen er formålet med å lage en ytelsesprofil angitt (ansattes profil er tegnet for presentasjon …). Hodets signatur er sertifisert av organisasjonens segl.
Datoen for kompilering av karakteristikkene er satt til venstre under signaturene.
En arbeidskarakteristikk er tegnet i 2 eksemplarer - originalen sendes for sending, en kopi lagres i organisasjonen.
