Vanligvis er selskapets direktører ansatte, så de ser også etter jobb fra tid til annen. Akkurat som alle andre søkere til ledige stillinger, må ledere gi arbeidsgiveren en forklarende merknad som beskriver arbeidserfaring og prestasjoner. Det er nødvendig å skrive et direktørs CV, med tanke på detaljene i lederstillinger.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis selskapet og bedriftene der du jobbet tidligere var små og ukjente i kretsen av spesialister, velger du et målrettet CV som bokstavelig talt kan passe på en side. I dette tilfellet øker du sannsynligheten for at den potensielle arbeidsgiveren garantert vil lese den til slutt.
Steg 2
Strukturen til et målrettet CV er standard, men innholdet bør "skjerpes" for den spesifikke stillingen du søker om. Når du snakker om utdanningen din, i tillegg til den viktigste, oppgir du bare de kursene og kursene, sertifisering som kan være nyttige på denne arbeidsplassen.
Trinn 3
Det samme gjelder din praktiske erfaring. Selvfølgelig er det nødvendig å liste opp alle viktige arbeidssteder, men vær spesielt oppmerksom på nøyaktig de der du jobbet som regissør. I det store og hele er ikke de viktigste kravene til denne stillingen spesiell kunnskap og ferdigheter. En søker til det må være en god administrator og leder, være i stand til å organisere mennesker og produksjon.
Trinn 4
Beskriv kort dine suksesser i administrative aktiviteter og støtt dem med spesifikke eksempler og tall. Indikatorer for at dine organisatoriske ferdigheter har bidratt til å øke lønnsomheten til bedrifter, vil indikere at du har de egenskapene en direktør trenger.
Trinn 5
Hvis du har erfaring med å administrere store bedrifter som er ganske kjent, kan du skrive et detaljert CV på flere ark. Når du er sikker på at en potensiell arbeidsgiver garantert vil være interessert i deg og lese CV til slutt, kan det hende du ikke sparer plass. Følg det samme prinsippet når du beskriver din praktiske erfaring - snakk om suksessene du har oppnådd innen ledelseskunsten.
