Registrering av dagferie er mulig på en måte - uten lønn er dette fastsatt i artikkel 128 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Permisjon gis etter skriftlig søknad, hvis årsaken er gyldig. Det er viktig å innhente samtykke fra ledelsen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Snakk med ledelsen din om behovet for en dags ferie. Kanskje møter sjefen deg og behovet for offisiell registrering vil forsvinne. Ofte kan en dag ordnes uformelt etter avtale på grunn av fremtidig ferie.
Steg 2
Ta kontakt med HR-avdelingen i selskapet for en prøveferie-søknad. I en standard søknad er prosedyren for registrering som følger:
- Lue. Øverst i høyre hjørne: “Til hodet (enterprise), fullt navn.
fra (posisjon) fullt navn"
- Applikasjon. Det står midt i dokumentet med store bokstaver: "Søknad".
- Fra den røde linjen, med store bokstaver, skriv:
"Jeg ber deg gi ulønnet permisjon for (dato)."
- Husk å ta med dato og signatur.
Trinn 3
Søknaden er signert av avdelingslederen (gruppen) og overføres til personalavdelingen, der de må utarbeide en ordre og sende den til regnskapsavdelingen.
