Av ulike grunner kan administrerende direktør, som enhver vanlig ansatt, bli tilbakekalt fra ferie. Dette faktum må dokumenteres i samsvar med artikkel 125 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Fremgangsmåten for å tilbakekalle direktøren for en organisasjon fra ferie er noe forskjellig fra tilbakekallingen til en vanlig ansatt, selv om den ikke er regulert av loven.
Det er nødvendig
- - regissørens dokumenter;
- - dokumenter fra foretaket;
- - forsegling av organisasjonen;
- - skjemaer for relevante dokumenter;
- - en penn;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis det er flere grunnleggere av selskapet, må avgjørelsen om behovet for å trekke seg fra ferien tas av deltakerrådet. Møtet med grunnleggerne må trekke opp referater. Den skal skrive datoen det er planlagt å innkalle administrerende direktør fra den årlige grunnleggende betalte permisjonen. Deltakerne må oppgi årsaken til at det skal gjøres. Årsaken til tilbakekallingen kan være et produksjonsbehov, løsningen av viktige problemer og andre. Protokollen er signert av lederen av den konstituerende forsamlingen og sekretæren for deltakerrådet, bekreftet av firmaets segl.
Steg 2
Hvis selskapet har en enkelt grunnlegger, bør han ta en eneste beslutning om å tilbakekalle organisasjonsdirektøren fra ferie. Deltakeren må sertifisere dokumentet med selskapsforseglingen og hans signatur.
Trinn 3
Lag en ordre basert på protokollen. I toppteksten til dokumentet, angi navnet på selskapet, byen det ligger i. Gi ordren et nummer, dato. Skriv inn emnet for dokumentet, i dette tilfellet må det tilsvare den ansattes ferieinnkalling. Årsaken til at ordren utarbeides tilsvarer årsaken som er skrevet i protokollen eller den eneste avgjørelsen. I den administrative delen av dokumentet angir du datoen generaldirektøren skal begynne å utføre sine oppgaver. Ansvaret for å legge ubrukte feriedager til ferieplanen tildeles HR-avdelingen.
Trinn 4
Formannen for den konstituerende forsamlingen har rett til å undertegne ordren. Les dokumentet til selskapets direktør som husker fra ferie. Bekreft bestillingen med organisasjonens segl.
Trinn 5
Hvis regissøren er utstyrt med visse krefter, bør han selv bestemme om tidlig tilbaketrekning fra ferie. Bestillingen må utarbeides av generaldirektøren, signere dokumentet selv og sertifiseres med selskapets forsegling.
Trinn 6
På grunnlag av bestillingen om tilbakekalling av direktøren fra ferien, må personaltjenesten gjøre passende endringer i ferieplanen og det personlige kortet til foretakssjefen.
