Det er mange grunner til en direkte anke til direktøren for et foretak. Nesten alle uttalelser rettet til organisasjoner eller ansattes forespørsler om å løse interne problemer må skrives til lederen. Dette er reglene for den aksepterte dokumentflyten, godkjent av den gjeldende lovgivningen i Russland. For eksempel er det umulig å få en avgjørelse om et kontroversielt spørsmål fra en tjenesteorganisasjon uten en selvskrevet uttalelse. For å skrive det riktig, må du vite flere regler for utformingen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Skriv uttalelsen for hånd på et vanlig A4-papir. I øvre høyre hjørne, angi detaljene til adressaten (firmaets navn, stilling, etternavn og initialer til lederen) som søknaden din vil bli sendt til. Mens du opprettholder dokumentets format når det gjelder å fylle ut detaljene for typen "til hvem" og "fra hvem", må du oppgi ditt eget fulle navn, bosted og telefonnummer.
For intern dokumentflyt, i en uttalelse skrevet av en ansatt i selskapet, i tillegg til etternavn, fornavn og patronym, bør du angi din egen posisjon og strukturelle enhet for virksomheten i detaljene.
Plasser tittelen på dokumentet "Application" i midten av arket.
Steg 2
I den materielle delen av søknaden, oppgi essensen av søknaden, og start med ordene "Jeg spør deg". Videre, i detalj, men så kortfattet som mulig, beskriv den nåværende situasjonen. Sørg for å angi tidsrammen og omstendighetene som gjør at du kan forvente en positiv beslutning fra selskapets ledelse etter resultatene av anken din. Gi en løsning på problemet ditt, som du ser som den mest akseptable for utførelse.
Trinn 3
I den siste delen, angi fakta som tjente som grunnlag for å utarbeide en appell til ledelsen i organisasjonen. Hvis tilleggsdokumenter vil bli lagt til søknaden (bedre eksemplarer), kan du oppgi dem i delen "Vedlegg".
Signer dokumentet og fest signaturen med indikasjon på dekryptering (etternavn og initialer).
