Hvis et jobbtilbud ikke passer deg av en eller annen grunn, har du all rett til å nekte det. Det er bedre å ikke utsette med dette: jo raskere den mislykkede arbeidsgiveren får vite at de ikke skal stole på deg, jo bedre. Avslag bør formuleres høflig og taktfullt.
Nødvendig
- - kommunikasjons ferdigheter;
- - email eller telefon.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du har bestemt at tilbudet ikke passer for deg, må du informere den mislykkede arbeidsgiveren om det. La ham bruke tiden på å finne andre kandidater.
Steg 2
Hvis du har en avtale med representanten for den mislykkede arbeidsgiveren om at han vil ringe deg eller ta kontakt på en annen måte, vent på dette øyeblikket og rapporter din beslutning helt i begynnelsen av samtalen.
Ellers iverksett kontakt selv.
Trinn 3
Kommunikasjonsmetoden avhenger av hvordan du tidligere kommuniserte med arbeidsgiverrepresentantene. Det er optimalt å bruke den som du praktiserte oftest: Hvis telefonen, ring, hvis e-posten, skriver et brev, hvis du brukte Skype eller et annet lignende program, send en melding gjennom den når kontaktpersonen er online.
Trinn 4
Vær høflig, vennlig, gjør det klart at du ikke har noe personlig med selskapet og dets ansatte, du har nettopp fått et mer interessant tilbud. Det vil ikke være overflødig å beklage at du ikke må rapportere om de hyggeligste nyhetene.
Trinn 5
Ikke gå i detaljer før du blir spurt. En setning om et mer interessant eller fordelaktig tilbud vil være nok. Hvis de begynner å stille spørsmål, kan du svare i den grad forholdet ditt til det du har mottatt et annet forslag tillater. I situasjoner der du ble bedt om å ikke avsløre noe informasjon, må du oppfylle denne forespørselen.
Trinn 6
Under avskjed, ønsker representanten for den mislykkede arbeidsgiveren en god dag, uttrykk at du er villig til mulig samarbeid i andre situasjoner. Tilsvarende forplikter det ikke deg eller samtalepartneren til noe.
