Evaluering av personalets ytelse fungerer som den viktigste kilden til informasjon om ansatte for selskapets ledelse. Selvvurdering har en annen funksjon. Hun hjelper til med å strukturere arbeidet, bestemme ditt faglige nivå og er grunnlaget for videre utvikling.
Nødvendig
- - stillingsbeskrivelse;
- - arbeidsplan;
- - profesjonell testing.
Bruksanvisning
Trinn 1
Lag din personlige arbeidsplan for neste rapporteringsperiode (måned eller kvartal). Hvis avdelingen din allerede planlegger, bør dette dokumentet være litt annerledes enn det offisielle. Definer individuelle oppgaver innenfor rammen av et felles prosjekt, angi stadiene for gjennomføringen. Kommuniser visjonen din til bedriftsledelsen. Analyser resultatet av arbeidet ditt på slutten av rapporteringsperioden. Denne personlige planen vil hjelpe deg med å ikke bare optimalisere aktivitetene dine i bedriften, men også evaluere den selv.
Steg 2
Når en søker, får en ansatt som regel en stillingsbeskrivelse. Bli kjent med den grunnleggende funksjonaliteten du må utføre. Fyll ut nøkkelpunktene i regnearket og vurder deg selv hver sjette måned. En objektiv analyse av din egen ytelse vil bidra til å bestemme dine styrker og svakheter. Det er ikke nødvendig å dele resultatene av en slik vurdering med ledelsen, bruke dem til personlig forbedring. Kanskje, som en del av dette arbeidet, vil du komme til den konklusjonen at du har vokst ut av din egen posisjon.
Trinn 3
I store selskaper utføres ofte testing for å bestemme det profesjonelle nivået på de ansatte og deres lojalitet til bedriften. Bruk resultatene fra slike tester som grunnlag for utvikling. Diskuter med ledelsen hovedpoengene du vil endre i arbeidet ditt.
Trinn 4
Sammenlign ditt eget arbeid i bedriften med lignende funksjonalitet utført i andre selskaper. Studer arbeidsmarkedet i dag. Prøv å holde deg oppdatert på store endringer og trender. En objektiv vurdering av arbeidet ditt skal ha hovedmålet å få en anstendig lønn. Hvis du etter egenvurdering kommer til at du er sterk nok i din stilling, snakk med ledelsen om å øke gebyret ditt.
