I næringslivet er det mange verktøy som gjør at en arbeidsgiver kan finne en profesjonell som er av interesse for ham, og en spesialist som kan finne et godt jobbtilbud. Etter å ha forstått de grunnleggende rekrutteringsmetodene og prinsippene som brukes i dag i personalvalg, er det mye lettere å finne en jobb som passer deg i alle henseender.
Nødvendig
- -informasjon om etterspørselen etter fagindustrien du er interessert i din region;
- - et velskrevet CV;
- -tilgang til elektroniske jobbressurser.
Bruksanvisning
Trinn 1
Gjør en analyse av fagområdet ditt i regionen, finn ut om det i teorien kan være slike ledige stillinger du er interessert i. Det er yrker som er etterspurt overalt, det er de som kanskje ikke finnes i visse regioner i det hele tatt (dette gjelder spesielt for tekniske og tekniske spesialiteter). Hvis det plutselig viser seg at kvalifikasjonene dine i en by (distrikt, region) ikke kan være etterspurt for øyeblikket, vil jobbsøkestrategien endres betydelig.
Steg 2
Gjør ditt CV etter de grunnleggende reglene som har blitt ganske vanlig kunnskap. Hvis du er i tvil om effektiviteten til CV-en din, bruk tjenestene til et rekrutteringsfirma og konsulter med spesialister om CV-skriving. Du kan også umiddelbart kontakte personalet i rekrutteringsbyrået for å få hjelp direkte med å finne en jobb, uten å imidlertid satse stort på denne veien til vellykket ansettelse.
Trinn 3
Send inn ditt CV på de mest anerkjente jobbnettstedene som ikke bare er rettet mot byen og regionen din, men også for hele landet. Det er spesielt viktig å gjøre CV-en tilgjengelig for arbeidsgivere som ikke bor i landet, hvis du finner ut at spesialiteten din ikke er etterspurt i din region. Angi i de aktuelle kolonnene i CV-skjemaet "flytting er mulig", la oss forstå for arbeidsgiveren at de ikke er knyttet til stedet.
Trinn 4
Begynn på egen hånd å aktivt søke etter ledige stillinger du er interessert i, ved å bruke både online kilder (de samme jobbstedene) og trykte publikasjoner for å finne en jobb. Ikke begrens deg til å sende CV-en din til selskapets e-postadresse, streve etter direkte kommunikasjon med arbeidsgiveren - via telefon eller personlig. Sjansene for å gjøre et gunstig inntrykk i dette tilfellet øker mange ganger. Husk at det å være proaktiv i jobbsøket er trumfkortet ditt.
