Jobbsøk er en ganske komplisert prosess. I mange måneder har det ikke vært mulig å finne et passende sted. For ikke å dra ut søket, må du umiddelbart bruke alle mulige ressurser - rekruttere børser, spesielle nettsteder, sosiale nettverk, bekjente, etc.
Hvordan se etter en jobb - tips for nybegynnere
Det kanskje viktigste i et vellykket jobbsøk er et velskrevet CV. Dette er det første arbeidsgivere tar hensyn til. Det er best hvis det gjøres i henhold til en av prøvene som presenteres på jobbnettsteder. Informasjon om søkeren (navn, etternavn, bosted og telefonnummer) bør nemlig være plassert i øvre venstre eller øvre høyre hjørne og fremhevet med fet skrift. Selve CV-en skal deles inn i blokker - studiested, arbeidserfaring, ferdigheter og evner, tilleggsinformasjon (ferdigheter i engelsk, tilgjengelighet av rettigheter, hobbyer og interesser osv.). Prøver av riktig fylte CV kan sees på spesialiserte nettsteder, og du kan lage din egen lignende. Ferdighetene og evnene som er tilgjengelige, kan pyntes litt, men ikke mye. En lekmann, en erfaren HR-leder vil finne ut av det med en gang.
CVen må legges ut på alle jobbnettsteder - hh.ru, rabota.ru, job.ru og andre. I tillegg er det nødvendig å se etter jobbtilbud og sende ut CV til alle interesserte selskaper, uten å vente på at HR-lederne deres skal finne det de trenger. Det er bedre å oppdatere profilen din på rekrutteringssteder en gang i uken for alltid å være i de første linjene i søket.
Finn en jobb gjennom venner - er det mulig
Svært ofte kan informasjon om at en bestemt stilling er ledig ikke bli funnet på Internett. Dette gjelder spesielt for "varme steder", som de foretrekker å ta "venner". For å finne en slik jobb, må du involvere alle du kjenner. Den enkleste måten å gjøre dette på er gjennom sosiale medier. Ved å legge ut informasjon i profilen og statusen for at et jobbsøk er i gang, vil det på denne måten være mulig å varsle et stort antall kjære om det i en eller annen grad. Og hvis det virkelig er ledig plass, vil det være en reell mulighet til raskt å komme til et intervju.
Rekruttere utvekslinger - hvorfor trengs de
Rekrutteringsutvekslinger er de organisasjonene der nesten all informasjon om ledige stillinger flyter. Den enkleste måten å finne arbeid der er for ufaglært personell, så vel som for de som alltid har etterspørsel etter yrker - bud, servitører, selgere, salgsledere osv. I disse tilfellene kan børsene tilby mange muligheter for arbeid samtidig, og det er en sjanse til å finne et bra sted veldig raskt. Men for de hvis yrke ikke er for mye etterspurt, er det bedre ikke bare å gå til børsen, men også å se aktivt etter arbeid alene. Dette er den eneste måten å oppnå suksess i en vanskelig oppgave - å få en anstendig og godt betalt jobb.
