Det er ofte veldig vanskelig å få en prestisjetung, høyt betalende jobb. Og alt fordi søkeren ikke bare kjenner alle finessene i søket, men ikke heller forestiller seg nøyaktig hva han vil.
Å miste jobb er alvorlig. Tross alt er det arbeid som er den viktigste, og noen ganger den eneste kilden til levebrød. Så nå ser det ut som det er en lang og spennende søkeprosess fremover …
Ikke få panikk
Utenom det vanlige kontoret, er det ikke nødvendig å få panikk og bli deprimert. Det er arbeid overalt, og det er mye av det. Anerkjente firmaer finner ofte ikke de nødvendige spesialistene, og de vet på grunn av utilstrekkelig informasjon ikke hvordan de skal finne en jobb og har til og med ingen anelse om ledige stillinger. Men hovedårsaken til svikt i søk er at noen ganger ikke en person selv vet hva han ønsker og hvilken stilling han skal se etter.
Kunnskap er makt
For at jobbsøket ditt skal lykkes, må du først prioritere deg selv. Hvilken stilling vil du ta - en leder eller en spesialist? Eller kanskje du trenger å jobbe med en gratis tidsplan eller deltid? Eller er det fornuftig å lete etter et selskap som trenger fjernarbeidere? Denne typen arbeid er best egnet for unge mødre som ikke har noen til å forlate sine små barn med …
Og kanskje det viktigste å være oppmerksom på: avgjør om du trenger en jobb som umiddelbart gir gode penger, vil være stabil, men ikke lover noen utvikling, eller en som kan være et utmerket utgangspunkt for å starte en karriere. Det andre alternativet vil bli foretrukket av aktive mennesker som ønsker å utvikle seg raskt og gjøre en karriere med sin turbulente kurs og mulige feil. Den første passer for søkere som har en rolig karakter og fremfor alt som verdsetter stabilitet og tillit til fremtiden.
Skrive et CV
En arbeidsgiver, som fortsatt ikke vet noe om deg, dine prestasjoner og evner, vil neppe invitere deg til intervju etter den første telefonsamtalen - tiden er for dyr i en verden av moderne hastigheter og hektiske rytmer. I tillegg er det mange tilbud fra arbeidssøkere, og arbeidsgivers ønske om ikke å gå glipp av og ansette den mest passende arbeidstakeren er ganske naturlig.
Derfor er et riktig utarbeidet CV av stor betydning, på grunnlag av hvilket arbeidsgiveren tar en foreløpig beslutning om å ansette denne eller den andre søkeren. Jo mer komplett og informativt ditt CV er, desto mer sannsynlig er det at du blir foretrukket og at du vil bli invitert til intervju.
Husk at dette dokumentet ikke skal være universelt når du skriver et CV. Det er best å komponere ditt CV for hver ledige stilling som er funnet, der du kan la personellansvarlig forstå at du vet veldig godt både om selskapet og om stillingen du vil innta. CV-en skal skrives på saken, inneholder bare nødvendig informasjon - ingen er interessert i din hobby for katter eller numismatikk.
Forbereder seg på et intervju
Så da vi visste hvordan vi skulle skrive et CV, ga vi denne saken verdig oppmerksomhet. Og ikke forgjeves, fordi beslutningen om å ansette en bestemt kandidat tas allerede på CV-nivå, og de blir invitert til et intervju bare for å avklare detaljer. Flere søkere er invitert til intervju, hvor den ansatte endelig blir valgt ut. Når du forbereder deg på et intervju, må du finne ut så mye som mulig om selskapet slik at intervjueren forstår at du vet hvilken stilling du søker om, hvordan du har informasjon om selskapet selv.
• Vær oppmerksom på selskapets historie;
• huske navn og titler på nøkkeltall;
• få en ide om hovedretningene for firmaets virksomhet;
• prøve å finne frem til potensialet for utvikling av selskapet;
• Tenk deg hva ditt personlige bidrag til utviklingen av selskapet kan være;
• forbered deg på en samtale om disse emnene;
• Når du skal på intervjuer, kle deg i en forretningsstil, men prøv å komme over som en munter person.
Nå kan du gå til intervjuet, som vil være et reelt vendepunkt i din personlige historie.
