Under forholdene til det moderne arbeidsmarkedet beveger folk seg i økende grad fra ett arbeidssted til et annet, men ikke alle klarer å bestemme seg for dette, selv om de virkelig vil. Og selv de som har bestemt seg, bytter ikke alltid arbeidsgiver riktig.
Løsning
Dessverre er ikke ønsket om å bytte jobb eller bare forlate den nåværende jobben. I deres hjerter ønsker kanskje mange arbeidere dette, men få bestemmer. Dette skyldes hovedsakelig frykten for risiko og arbeidstakerens selvtillit. Få våger å gå ut av komfortsonen og gå inn i det ukjente. Dette skyldes også frykten for å miste stabilitet, fordi du på et nytt sted må gjenopprette kontakter og bevise at du er en verdifull person. Hvis du ikke er fornøyd med stedet du okkuperer, så "endre det, du er ikke et tre." Før eller siden må du gjøre dette, men på bekostning av bortkastet tid, energi og nerver.
Når skal du dra
For representanter for dynamiske spesialiteter vil ikke 10 års arbeidserfaring på ett sted være en fordel i forhold til en ny arbeidsgiver. Selvfølgelig er samtalen helt annerledes, hvis han i alle år utviklet seg sammen med selskapet og begynte med praktikant, til slutt ble direktør. Men i tilfelle når en person har sittet på samme sted i 5-10 år, vil dette snakke om ham som en person som ikke strever for vekst, utvikling, ambisiøs og ute av stand til å tilpasse seg. Samtidig vil for kort tid i selskapet være et tegn på samme lille erfaring og ferdigheter. Dermed er den optimale arbeidsperioden ett sted minst 2-3 år og ikke mer enn 5-7. For øvrig gjelder dette ikke vitenskapelige spesialiteter eller de bransjene som ikke utvikler seg så raskt. I dette tilfellet vil ti års erfaring, tvert imot, bli en fordel.
Passivt søk
Dette er navnet på en måte å lete etter en jobb, som passer for de som er redd for å miste sin gamle plass og ikke finne en ny samtidig. Hvis du likevel tok en klar beslutning om at du vil ha forandring, vær like tydelig på hvilken. Tenk på hva som ikke passer deg i din nåværende stilling: lønn, mangel på karrierevekst, sjefer. Og etter å ha analysert alt dette, kan du finne ut nøyaktig hvor, i hvilket område, med hvilken lønn og muligheter du ønsker å jobbe. Etter det kan du legge ut CV på spesialiserte nettsteder, og du kan gjøre det på en slik måte at ingen engang vet at du leter etter en jobb. For å gjøre dette, velg bare funksjonen som lar deg se CV-en din bare til de arbeidsgiverne du spesifiserer. Du kan også spørre vennene dine om mulige ledige stillinger eller ledige stillinger, eller plassere en annonse i avisen eller sosiale nettverk. Når du blir invitert til et intervju, og du innser at du ønsker å jobbe i dette selskapet, kan du ta en praksisplass med dem og ta en ferie på din nåværende arbeidsplass. Dette vil minimere risikoen for å være arbeidsledig.
