Mennesker som jobber for seg selv kjenner ikke problemene i forholdet til sine overordnede, men ikke hver persons karriere utvikler seg på denne måten - mye oftere må folk lete etter måter å komme overens med sin nærmeste sjef og finne gjensidig forståelse for videre felles arbeid. For å tilpasse deg sjefen din og behage ham, må du følge en rekke regler.
Bruksanvisning
Trinn 1
Ta en nærmere titt på lederen din og prøv å forstå hvem denne personen er, hvilken type karakter han tilhører, hva hans preferanser er i forhold til arbeid og dagligliv, hva han liker og hva han har negativt med. De heldigste ansatte er de som har sjefen som er den mest adekvate og profesjonelle.
Steg 2
Hvis du forstår at lederen din er den typen literate mennesker, så for å behage ham, trenger du bare å gjøre jobben din bra, være ansvarlig og ikke gi noen grunn til å tvile på din profesjonelle egnethet. Selvhjulpenhet og ukonvensjonelle løsninger, i tillegg til den vellykkede løsningen på ulike problemer og ønsket om å lære vil hjelpe deg med å rykke opp karrierestigen.
Trinn 3
Noen sjefer kjennetegnes av overdreven pedantri. Hvis du står overfor en pedantisk leder, mens du selv er en kreativ person, kan det oppstå en konflikt mellom deg og sjefen din. Hvis sjefen din krever mange timers rutinemessig og kjedelig arbeid til tross for alt, må du enten tåle ham eller finne en annen jobb der dine ekstraordinære ferdigheter og evner vil bli verdsatt.
Trinn 4
I tilfelle du kommer over en urettferdig og undertrykkende sjef som tyranniserer sine underordnede, er den eneste måten å glede ham å demonstrere enighet, lydighet og vilje til å underkaste seg hans innflytelse. Lytt til klager, til og med ubegrunnede, stille og rolig - i dette tilfellet vil sjefen, som er fornøyd med den ansattes straff, ikke merke mindre feil. Hvis du viser ulydighet, kan du snart få sparken.
Trinn 5
Hvis sjefen tvert imot, trossig ignorerer konvensjonelle konvensjoner og posisjonerer seg selv som en demokratisk leder, ikke viser overdreven pedantry i teamet og ikke prøver å være på jobb til midnatt og fullføre overarbeid.
Trinn 6
Også, hvis sjefen din opprettholder et vennskap i arbeidsteamet, forsøk å knytte bånd til teamet. Delta i bedriftsarrangementer, vær vennlig og sosial. Ikke-kommunikative og motstridende mennesker fra slike kollektiver blir sparket.
Trinn 7
Husk at uansett hvilken sjef du får, er det viktigste i jobben å fullføre alle oppgavene som kommer til navnet ditt tydelig og effektivt. En profesjonell ansatt er alltid verdifull for selskapet og spesielt sjefene.
