Graviditet er en fantastisk og spennende tid for å vente på fødselen til en liten, men allerede veldig viktig person. Grandiose forandringer skjer ikke bare i en kvinnes kropp, men i hele hennes liv. Naturligvis oppstår det i denne forbindelse mange spørsmål angående den videre løpet av livet, inkludert karrieren til en gravid kvinne. De fleste kvinner i en stilling er alvorlig bekymret for hvordan de skal formidle nyheten om graviditeten til sine overordnede og teamet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Tenk på hva slags forhold du har til sjefen din. Hvis forholdet er bra, vennlig, kan du snakke om graviditet tidlig. For det første vil du ved å gjøre dette vise din respekt for dine overordnede og en seriøs holdning til arbeid, siden du på forhånd er bekymret for at selskapet vil ha muligheten til å finne en verdig erstatning for deg. I tillegg kan man i dette tilfellet håpe på avlats eller fordeler. For det andre, hvis forholdet mellom deg og sjefen din er god, vil det være lettere for deg å snakke om situasjonen din. Hvis forholdet ikke gikk, bør nyheten om graviditet utsettes.
Steg 2
Før du forteller sjefen din om din fremtidige baby, må du observere hvordan regissøren behandler andre gravide kvinner. Resultatet av slike observasjoner vil være den korrekte konstruksjonen av deres oppførsel senere. Hvis lederen for selskapet har en positiv holdning til graviditet, har du ingenting å være redd for.
Trinn 3
Husk at sjefene må finne ut av graviditeten din før resten av teamet vet om det, ellers kan det oppfattes av sjefen som ren respektløshet.
Trinn 4
Stol på forhold i teamet - etter samtalen om graviditet med sjefen, vil sannsynligvis resten av teamet finne ut av det. Hvis teamet er støttende og velvillig mot deg, kan du ikke forsinke med nyhetene om det ufødte barnet, men hvis dette ikke er slik, og du er redd for sladder og unødvendige diskusjoner bak ryggen, så for ikke å bekymre deg for dette nok en gang kan det lønne seg å utsette nyheten …
Trinn 5
Når du bestemmer deg for når du skal snakke om graviditeten din, må du også stole på arbeidsplanen og skadenivået. I følge loven må du overføres til en ufarlig jobb med en praktisk tidsplan for deg.
Trinn 6
Før du besøker sjefens kontor for å snakke om en "interessant situasjon", bør du tenke nøye over rekkefølgen på samtalen. Du kan skrive ned alle punktene på arket for ikke å gå glipp av viktige poeng. Si at du er ekstremt seriøs med jobben din, er fornøyd med stillingen og vil fortsette å jobbe før og etter at babyen din er født. Påpek at det å få en baby er et stort incitament for deg å komme tilbake senere og jobbe med fornyet kraft. Spesifiser den faktiske arbeidsplanen, tidspunktet da du må reise til legen, og så videre.
