Du kan vente til sjefen din merker alle suksessene dine og bestemmer deg for å endelig heve stillingen din til du pensjonerer. Vanligvis kan denne prosessen forkortes drastisk ved å ha mot til å be arbeidsgiveren din om å øke selv. For ikke å bli fanget, er det imidlertid nødvendig å ta hensyn til noen av nyansene.
Bruksanvisning
Trinn 1
Husk at mye av suksessen din avhenger av tidspunktet og tidspunktet for samtalen. For eksempel anbefaler ikke psykologer å kontakte sjefen første halvdel av dagen, siden det er i denne perioden arbeidsgiveren er mest opptatt med jobb. Det er bedre å nærme seg ham etter lunsj, når det blir mye mindre arbeid, og stemningen etter en solid middag vil bli bedre.
Steg 2
Du bør ikke henvende deg til sjefen hvis du nylig har sviktet et viktig oppdrag eller hvis arbeidsgiveren har vært i dårlig humør i flere dager. Det er en helt annen sak om du ved dine handlinger har bevist din egen nødvendighet for bedriften, eller sjefen plutselig ble munter og selvtilfreds.
Trinn 3
Før du ber om en høyning, må du utarbeide en detaljert historie om dine egne arbeidsutbytter. For å gjøre dette kan du til og med lage en liste der poengene vil bli beskrevet de øyeblikkene da virksomheten til selskapet (takk til deg) har forbedret seg betydelig. Husk at det er tåpelig nok å be om en høyning uten mye motivasjon. For å oppnå et positivt resultat må du bevise sjefene dine at jo mer autoritet du får, jo mer verdi kan du gi virksomheten.
Trinn 4
Forespørselen om økning må utformes på en slik måte at arbeidsgiveren ikke har anledning til å motsette deg. Det er sannsynlig at sjefen, som en tilslørt avvisning, vil bruke unnskyldninger som er banale for en slik sak: han lovet en stilling til en annen ansatt, det er ingen måte å øke lønnen osv. Basert på dette må du tenke over svarene på slike unnskyldninger på forhånd. I dette tilfellet er det nødvendig å ta hensyn til ikke bare sjefens karakter, men også hans holdning til deg personlig.
Trinn 5
Det viktigste når du snakker med sjefen din er å ikke bruke utpressing. Du må vise deg å være en intelligent, intelligent, sosial og erfaren arbeider, men ikke en utpresser som truer med å slutte på grunn av manglende oppfyllelse av kravene. Et unntak kan bare være i tilfeller der du tidligere har fått et mer fordelaktig tilbud, og du er sikker på at du vil ha et sted å gå i tilfelle avslag.
Trinn 6
Bare i tilfelle, husk at avvisning ikke er en grunn til depresjon. Arbeidsgiveren kan kanskje ikke virkelig promotere deg ennå. Spør sjefen din om årsakene til avslaget, og finn ut hva som skal gjøres for å komme tilbake til denne samtalen senere. Lag en liste over mål med arbeidsgiveren din, slik at du har en klar forståelse av hva du skal sikte mot.
