En sjelden ansatt svetter ikke håndflatene ved tanken på å gå inn på direktørens kontor. Og hvis det kommer til at regissøren må be om noe, så tørker det helt opp i munnen og alle ordene blir glemt. Men hvis du er bestemt og vil be om lønnsøkning, gjør deg klar, tenk over talen din og gå frimodig.
Nødvendig
selvtillit
Bruksanvisning
Trinn 1
Ansattes motivasjon er avgjørende for suksessen til en bedrift. Hver kompetent leder bør forstå dette. Det er nødvendig å heve lønn eller betale bonuser minst en gang i året, ellers risikerer du å miste en verdifull ansatt, noe som betyr at det er en direkte risiko for tap. Hvis myndighetene av en eller annen grunn ikke en gang tenker på lønnsøkning, er det ingenting galt med å be om en økning selv. Denne prosessen krever forsiktighet og delikatesse, så først må du øve.
Steg 2
Viktigst, du må være sikker på at du virkelig er verdt å øke. Og årsaken til dette er ikke "Ivanov ble lagt til, og hvorfor ikke?", Men det faktum at du faktisk gir konkrete fordeler for selskapet og fortjener en belønning. Hvis du selv svarte ærlig på spørsmålet: "Er jeg verdig økningen?" bekreftende, må du fange mot og gå til sjefen. Forbered deg på forhånd. Samle arbeidsrapportene dine fra det siste året. Vis hvilket overskudd du har brakt til selskapet. Hvis det er mulig, demonstrer du veksten i selskapets bruttoinntekt med et diagram eller diagram. Hvis du har fullført forretningsprosjekter i denne perioden, så nevn dem også.
Trinn 3
Tenk på forhånd hvilken prosentandel av økningen du vil be om. Ikke nevn lønnene til andre ansatte under noen omstendigheter, ikke be om å sammenligne deg "med Petrov, fordi du jobber enda lenger enn ham." Hvor lenge du jobber for firmaet spiller ingen rolle i det hele tatt. Det viktigste er resultatet av arbeidet ditt. Og hvis du kan overbevise ledelsen om at du er en verdifull ansatt, vil de mest sannsynlig møte deg halvveis. Du må selvfølgelig også være forsiktig når du velger tid for en slik samtale. Sjefen skal ikke være opptatt, han skal ikke være i dårlig humør, og et viktig møte skal ikke dreie seg om nesen.
