Arbeidsboken er et av nøkkeldokumentene som kreves ikke bare når du søker jobb, men når du gir ulike fordeler når du beregner pensjon. Tap av dette dokumentet kan oppheve dine langsiktige profesjonelle prestasjoner.
Nødvendig
- - identitetsdokument;
- - dokumenter fra tidligere jobber.
Bruksanvisning
Trinn 1
Forebygging er alltid billigere og mer lønnsomt enn å avvikle konsekvensene, så hvis du ikke har mistet arbeidsboka, må du lage en notarisert kopi av den. Hvis problemet allerede har skjedd, må du gjenopprette det selv.
Steg 2
Prosessen med å gjenopprette en arbeidsbok er ikke en vanskelig, men tidkrevende øvelse som krever mye tålmodighet. For å gjenopprette arbeidsboken din, må du besøke alle stedene i ditt tidligere arbeid og helst i kronologisk rekkefølge. I personalavdelingen til disse institusjonene må du legge inn dataene i en ny arbeidsbok om at du var ansatt i dette selskapet i den angitte perioden.
Trinn 3
Når du skal til ditt tidligere arbeidssted, ta med deg passet, arbeidsavtalen og alle dokumentene du har (sertifikater, lønnsmerker osv.). Faktum er at HR-ansatte kan prøve å nekte deg eller utsette denne saken under forskjellige påskudd. De vanligste årsakene er fraværet av en autorisert person på stedet, og du har ikke alle nødvendige dokumenter. Stå fast på egen hånd, de har ingen rett til å nekte deg.
Trinn 4
Da du ankom ditt tidligere arbeidssted, fant du et helt annet selskap. Ikke rush for å dra. Kanskje firmaet du jobbet for bare endret navn. Det er mulig at det ble overtatt av et større selskap. I dette tilfellet bør HR-avdelingen gjenopprette dataene i arbeidsboken din. For før sammenslåingen blir dokumentene flyttet til delte arkiver.
Trinn 5
Men hva skal du gjøre når selskapet du har jobbet i flere år har sluttet å eksistere? Når et selskap avvikles, er ledelsen forpliktet til å overføre all dokumentasjon til byarkivet. Du må bare finne ut adressen til arkivet, og be dem om et sertifikat som sier at du i løpet av den angitte perioden var ansatt i det lukkede selskapet.
Trinn 6
Hvis dokumentene til dette selskapet ikke var i arkivet, kan du prøve å finne ut om selskapet ble omdøpt før det ble lukket. I dette tilfellet må du be om selskapets dokumentasjon med det siste navnet.
Trinn 7
Men mange konkursbedrifter har ikke hastverk med å overføre dokumentene sine til statsarkivene. I dette tilfellet kan du forsvare dine juridiske rettigheter i retten. Samle alle dokumentene du har, direkte eller indirekte som bekrefter at du jobbet i denne virksomheten. Finn to tidligere kolleger som er villige til å bekrefte at du jobbet med dem i det spesifiserte selskapet. Gå til retten i samsvar med kapittel 28 i den sivile prosedyrekoden i Russland.
