Ferie er sjelden for mye. Ofte drømmer alle ansatte om å forlenge resten på slutten av hviledagen. Heldigvis tillater arbeidslover forlenget årlig permisjon.
Bli en giver
Gjeldende arbeidslovgivning foreskriver en ekstra dag til den ansattes ferie for hver donasjon av blod ved statlige innsamlingssteder. Bekreftelsesdokumentet for levering er et sertifikat som sendes til personalavdelingen.
Det er viktig å huske at hvis bloddonasjon faller på en helg eller på en høytid, så har giveren krav på to dager med ferie: en for bloddonasjon, den andre for å utføre denne prosedyren i giverens personlige tid.
Den ansatte har rett til å kombinere disse dager med årlig permisjon, og de må betales i gjennomsnitt.
Tatt i betraktning at blod eller dets komponenter ikke kan doneres mer enn en gang i måneden, kan giveren ha krav på 24 ekstra permisjonsdager i løpet av året.
Gå til spesielle arbeidsforhold
I henhold til gjeldende lov får ansatte med uregelmessig arbeidstid ytterligere tre betalte feriedager. Dessverre er dette den eneste mekanismen for å belønne slike ansatte. Ledere godtar derfor ofte villige ulovlige arbeidsforhold, mens spesialister tvert imot insisterer på normale arbeidsforhold.
Unntatt helger
Gjeldende lovgivning tillater deg å ta ferie ikke helt, men delvis i løpet av året. Denne funksjonen lar deg skrive tre ferieapplikasjoner samtidig, som hver er designet for fem virkedager. I dette tilfellet kan du forlenge hvileperioden for de helgene som vil være i intervallene for de angitte ukene.
Ikke alle arbeidsgivere oppfatter dette alternativet for å forlenge ferien lojalt, og forgjeves, fordi arbeidstakeren har all rett til å gjøre det.
Etter avtale med arbeidsgiver
Arbeidsgiveren kan uavhengig gi mulighet for ekstra betalt permisjon til ansatte, som en belønning for pliktoppfyllende arbeid og langtidsarbeid.
Vanskeligheten ligger bare i at denne muligheten brukes av sjeldne ledere. Bestemmelser om levering av tilleggsbetalt permisjon er fastlagt i tariffavtaler, interne reguleringsdokumenter m.m.
Det vil ikke være overflødig å merke seg at arbeidskodeksen har en klar definisjon av grupper av personer som har rett til ekstra betalt permisjon. Så, for å få muligheten til å hvile i 16 dager til, er det nødvendig å finne en jobb i regionene i det fjerne Nord og tilsvarende områder. Den samme bestemmelsen gjelder for arbeidstakere på rotasjonsbasis. Ytterligere hviledager tildeles også spesialister som er involvert i farlige næringer. Listen over næringer er tydelig definert av dekret fra Den russiske føderasjonens regjering.
