Lønnen for en arbeidsdag må beregnes for å betale for neste ferie, fødselspermisjon, sykepenger, eller hvis tiden ikke er fullt utarbeidet på en måned. For hver type beregning tas et bestemt beløp. Basert på den blir den gjennomsnittlige dagslønnen bestemt.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å beregne sykemeldingen og fødselspermisjonen, er det nødvendig å beregne gjennomsnittslønnen for en arbeidsdag basert på inntekt i 24 måneder. Det totale kontantbeløpet inkluderer ikke betaling for sosiale ytelser for en gitt estimert periode. De tar bare beløpet som inntektsskatten ble holdt tilbake og overført fra. Kontantbonuser og tildelinger er inkludert i det totale estimerte beløpet.
Steg 2
Legge sammen alle opptjente penger og dele på 730. Dette er gjennomsnittslønnen for en arbeidsdag, der sosiale ytelser beregnes.
Trinn 3
For å beregne gjennomsnittslønnen for en arbeidsdag, for å betale penger for neste ferie eller kompensasjon for ubrukt ferie, opptjenes beløpet for de 12 månedene som var før beregningsperioden. Beløp mottatt fra sosiale ytelser der inntektsskatt ikke ble trukket eller overført, er ikke inkludert i beregningsbeløpet. Alle andre mottatte kontantbetalinger må legges til og deles med 365. Du får summen av gjennomsnittslønnen for en arbeidsdag, som tas i betraktning når du beregner utbetalinger for feriedager.
Trinn 4
Hvis du trenger å beregne gjennomsnittslønnen for en arbeidsdag for å betale for den ikke fullarbeidede måneden, vurderes gjennomsnittsbeløpet for en arbeidsdag i denne måneden. For å gjøre dette, del lønnsbeløpet på antall arbeidsdager i denne estimerte måneden, satt til å fungere i henhold til tidsplanen. Summen av gjennomsnittlig dagslønn i denne måneden vil bli oppnådd.
