Lønn er en monetær belønning for utført arbeid. Beløpet er en veldig viktig del av arbeidsavtalen. I henhold til artikkel 136 i den russiske føderasjonens arbeidskode må lønn utbetales minst to ganger i måneden med samme tidsintervaller. Lønn for arbeidskraft kan være en flat lønn, en timelønn eller en beregning basert på produksjon. Når du beregner lønn til lønnede ansatte, er det noen omstendigheter å vurdere.
Bruksanvisning
Trinn 1
Betal lønn for en fullarbeidet måned som følger. Til lønnsbeløpet, legg til en bonus eller monetær godtgjørelse, prosentandelen av distriktskoeffisienten, trekk 13% av inntektsskatten og forskuddet. Hvis det ikke lenger er noen typer fradrag, for eksempel for måltider eller mangel, vil det resulterende tallet være lønnen som skal betales til den ansatte. For eksempel vil det se slik ut. En ansattes lønn er 50 tusen, bonusene utstedes til 20% ved utgangen av måneden, den regionale koeffisienten er 15%, det mottatte forskuddet er 20 tusen. Lønn 50 000 + 10 000 (bonus) + 7 500 (regional koeffisient) = 67500 (mottatt inntekt) - 8775 (inntektsskatt) = 58725 - 20 000 (forskudd) = 37725 skal gis til en ansatt som andre halvdel av lønnen.
Steg 2
Hvis måneden ikke er fullstendig beregnet, beregner du den gjennomsnittlige daglige kostnaden for en arbeidsdag. For å gjøre dette, del lønnen din med antall arbeidsdager i en måned og multipliser med det faktiske antall arbeidsdagene. Hvis måneden ikke er fullstendig utarbeidet, utstedes ikke bonusen praktisk talt i alle virksomheter. Legg derfor prosentandelen av distriktskoeffisienten til det beregnede beløpet, trekk 13% og trekk forskuddet du mottok.
Trinn 3
Hvis arbeidstakeren jobbet overtid på arbeidsgivers initiativ i helger eller helligdager, kan du beregne kostnaden for en time i denne måneden. For å beregne en time, del lønnen din med antall arbeidstimer den måneden. Hvis en ansatt ønsker å motta behandling i pengemessige termer, og ikke en ekstra fridag, så gjør beregningen som følger. Legg til bonus eller kontantbelønning i lønnen din. Multipliser kostnaden på en time i løpet av en måned med antall resirkulerte timer, legg til bonuslønnen og prosentandelen av distriktskoeffisienten, trekk 13% og det mottatte forskuddet. Tallet oppnådd ved beregning vil være lønnen for utstedelse.
Trinn 4
Hvis arbeidstakeren jobbet nattevakter, må du i henhold til arbeidskodeksen betale minst 20% mer av lønnen for nattene fra kl. Med mindre annet er angitt i selskapets interne rettsakter, men bare en større prosentandel kan angis. I dette tilfellet, for å beregne lønnen, beregner du prosentandelen for betaling av nattimer og legger til det beregnede beløpet til totalinntekten, trekker 13% og forskuddsbeløpet. Resultatet blir lønnen for inneværende måned.
Trinn 5
Du kan beregne hele lønnen ved hjelp av 1C-dataprogrammet. Bare skriv inn alle dataene og få det opprinnelige resultatet.
