Et fagmøte kan innkalles i anledning valg, gjenvalg, en rapport eller for å løse aktuelle problemer i bedriften. Når du holder et møte, er det nødvendig å føre protokoll med introduksjonen av alle elementene som er under behandling, og å avgjøre alle spørsmål ved generell avstemning.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du holder et fagforeningsmøte for å velge en ledelsescelle, må alle medlemmene i organisasjonen være til stede på generalforsamlingen. Velg en sekretær som vil registrere hele møtet og valget i referatet. På dagsordenen bør du vurdere spørsmålet om valg eller gjenvalg av styreleder, to varamedlemmer, tre medlemmer av revisjonskomiteen. En av revisjonskomiteene bør være styreleder og to varamedlemmer.
Steg 2
Direkte sesjoner og valg skal gjennomføres ved generell avstemning. Representanter for arbeiderklassen og administrasjonen kan delta på valg- og gjenvalgsmøtene. Undertegn protokollen fra alle medlemmene av møtet, og legg den fram for administrasjonen til foretaket for gjennomgang.
Trinn 3
Hvis det holdes et møte, en konferanse eller en kongress om temaet for å løse generelle produksjonsproblemer, er tilstedeværelsen av det administrative personalet i selskapet obligatorisk.
Trinn 4
Du kan bringe spørsmål om lønnsøkninger, endringer i tariffavtalen og interne rettslige handlinger i bedriften, på agendaen, kreve redusert arbeidstid og legge frem andre forslag som ansatte har kommet med i løpet av sitt arbeid.
Trinn 5
Skriv inn hvert spørsmål som er under behandling i et eget avsnitt og angi antall stemmer "for", "mot", "avholdes". På det nåværende møtet er tilstedeværelsen av 50% av fagorganisasjonen tilstrekkelig. Hver oppgitt sak blir godkjent hvis flertallet av medlemmene som er til stede stemte på den.
Trinn 6
Vis protokollen med den endelige avgjørelsen til arbeidsgiveren mot mottak. Arbeidsgiveren er forpliktet til å vurdere beslutningene som er fremmet og ta en beslutning om godkjenning eller avvisning. Hvis arbeidsgiveren ignorerer kravene som er fremmet, kan han ilegges en administrativ bot (artikkel 5.28-5.34 i den russiske føderasjonens administrative kode).
