Det er bra hvis du og sjefen din forstår hverandre perfekt. Men hva om sjefen hele tiden finner feil med deg på grunn av bagateller og bringer deg til et nervøst sammenbrudd med hans bebreidelser? Selvfølgelig kan du bytte jobb, men det er ingen garanti for at situasjonen på det nye stedet ikke vil gjenta seg. Bedre å prøve å finne en vei ut av denne situasjonen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Forbered deg mentalt på å endre ditt eksisterende forhold til ledelsen. Sjefen er ikke lærer, han har ingen rett til å lese deg moral og få deg til å forstå at du er et slemme barn som trenger å bli straffet. Innse at dere begge er voksne. Gjenta disse vanlige sannhetene for deg selv hver dag, bedre - stå foran speilet. Til slutt vil denne tanken sitte fast i hodet ditt og støtte deg i øyeblikk av tvil.
Steg 2
Etter å ha tatt en beslutning, må du fortelle sjefen at du er klar til å samarbeide. Besøk kontoret hans for råd om hvordan du kan gjøre arbeidet mer effektivt eller hvilken taktikk du skal velge for å gjøre en bestemt sak. Tenk på temaene på forhånd. Hvis kommunikasjonen til dette tidspunktet har vært begrenset til bebreidelser fra hans side og en negativ reaksjon på dem fra din side, vil lederen bli overrasket over endringene i kommunikasjonsmåten. Din rolige tone og selvsikker forretningsinnstilling vil avskrekke ham fra å finne feil hos deg på grunn av bagateller.
Trinn 3
Ha alltid hodet kaldt i samtaler med dine overordnede. Hvis du trenger å gjøre innvendinger, ikke bruk pronomenet "jeg". I stedet for uttrykkene "Jeg er stadig i unntakstilstand" sier "du gir meg et oppdrag i aller siste øyeblikk, når det ikke er tid igjen til utførelsen av høy kvalitet." Med en slik politikk vil sjefen forstå at du tar et sterkt forsvar, og han må trekke seg tilbake.
Trinn 4
Hvis du trenger råd fra sjefen din, vær nøye med spørsmålene dine. Før du spør dem, forestill deg at du søker hjelp fra en fremmed. Dette vil gjøre det lettere for deg å trekke deg fra negativiteten. Og han vil få inntrykk av at de henvender seg til ham for å få råd som den mest erfarne personen i denne saken. Denne tilnærmingen vil forbedre forholdet ditt.
Trinn 5
Hvis sjefen din liker å heve stemmen, ikke bli fristet til å rope ned. Avkjøl kampens ånd med uttrykket "Jeg forstår at du er bekymret, det forhindrer deg i å konsentrere deg og ta en viktig beslutning." Du må snakke rolig og oppriktig og se inn i øynene hans. Etter en slik uttalelse vil sjefen bli motløs av din reaksjon, ønsket om å heve stemmen vil forsvinne.
Trinn 6
I alle situasjoner, være i stand til å stå opp for deg selv og slå tilbake hvis lederen går utover sine krefter. Dette vil ikke ødelegge forholdet, tvert imot - din rimelige besluttsomhet vil inspirere til respekt, og sjefen vil ikke bruke deg som budbringer eller i rollen som en annen assistent for sine egne formål.
Trinn 7
Diskuter din profesjonelle suksess med kolleger regelmessig. Hvis du bare hører bebreidelser og negativitet fra sjefen, kan du begynne å tvile på din faglige kompetanse. Da vil kollegene dine støtte deg og hjelpe deg med å fjerne tvilen din.
Trinn 8
I prosessen med å velge oppførselstaktikk med en "vanskelig" sjef, husk: du kan endre holdning til sjefen, men du kan ikke endre ham. Hvis du fremdeles ikke finner et felles språk med dine overordnede, kaster du bort for mye nerver, tenk på om dette stedet er verdt innsatsen? Kanskje det ville være bedre å gå til en annen divisjon eller bytte selskap. Denne kampen kan tross alt ta de beste årene.
