En tariffavtale refererer til interne rettsakter som styrer arbeidskraft og sosiale forhold. Dokumentet er avtalt for en periode på ett til tre år (artikkel 41 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Etter den angitte perioden er utvidelsen mulig, men alle gjenstander er underlagt revisjon og avtale.
Nødvendig
- - møte;
- - protokoll.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å fornye tariffavtalen, innkalle til en generalforsamling for ledelsen av foretaket og medlemmer av fagorganisasjonen. Hvis du ikke har en fagforening, kan du invitere representanter for ledelsen av strukturelle divisjoner og en valgt komité blant de ansatte til møtet.
Steg 2
Noter hele møteløpet i referatet. Gå gjennom alle paragrafene i avtalen i orden og hold en generell avstemning. Hvis flertallet godkjente den aktuelle varen, er den underlagt inkludering i den nye tariffavtalen. Forlengelse av den gamle avtalen er bare mulig hvis alle innførte saker fremdeles er relevante og flertallet av medlemmene av generalforsamlingen stemte på dem. Hvis til og med ett av punktene har endret seg, må dokumentet utstedes på nytt.
Trinn 3
Hvis noen av medlemmene i fagforeningen, ledelsen, representanter for arbeidere eller sjefer for strukturelle divisjoner under møtet introduserte nye forslag, er de underlagt behandling, avstemning og, med generell godkjenning, inkludert i tariffavtalen.
Trinn 4
Ikke en eneste klausul i kontrakten skal være i strid med arbeidsliv og sivil lovgivning, krenke rettighetene til teammedlemmer som er fastsatt i arbeidslivet eller sivil loven, og ikke i strid med andre typer lovgivninger som brukes i Russland. Alle klausuler i strid med loven anses som ugyldige, og implementeringen av dem er valgfri.
Trinn 5
Under tariffavtalen, få underskrifter fra alle personer som godkjente dokumentet og stemte for vedtakelsen av denne eller den andre klausulen.
Trinn 6
Tariffavtalen er underlagt registrering i tidsskriftet for virksomhetens juridiske handlinger under følgende serienummer med innføring av datoen for vedtakelse eller endring av dokumentet.
Trinn 7
Alle ansatte må være muntlig kjent med det aksepterte, godkjente eller endrede dokumentet.
