Muligheten til å slutte når som helst av fri vilje garanteres arbeidstakeren av artikkel 80 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Oppsigelsesprosedyren innebærer å varsle arbeidsgiveren skriftlig senest fjorten dager før forventet dato for opphør av arbeidsavtalen. Varslingsskjemaet er ikke regulert av lovbestemmelser. Og likevel er det allment aksepterte regler for å fylle ut en slik søknad, som bør følges strengt.
Nødvendig
- - et ark A4-papir;
- - penn.
Bruksanvisning
Trinn 1
Ta et standard ark med hvitt A4-papir, siden du må skrive applikasjonen selv uten å bruke en utskriftsenhet. Dette gjøres for å lette identifiseringen av håndskrift i tilfelle tvister og uenigheter om utførelse av en oppsigelse.
Steg 2
Innledningsdelen er tradisjonelt plassert i øvre høyre hjørne av arket og fylles først med detaljene til adressaten, og deretter avsenderen i formatet "til" og "fra hvem". Først av alt, skriv navnet på selskapet, hodets posisjon og det fulle navnet hans. Deretter angir du navnet på avdelingen (avdeling, gren osv.) Der du jobber, din stilling, etternavn, fornavn og patronym.
Trinn 3
Skriv navnet på dokumentet "Application" i midten av arket. Deretter skisserer du essensen av referansen din til guiden. Start med å si: "Vennligst avskjed meg av egen fri vilje." Angi datoen du vil bli avskjediget etter avtale med administrasjonen. Her kan du skrive årsaken til oppsigelsen, men dette er ikke nødvendig.
Trinn 4
I den siste delen av dokumentet, angi datoen for utarbeidelsen, signer og skriv avkodingen av signaturen (etternavn og initialer) i parentes. Registrer den fullførte søknaden hos sekretæren eller i personalavdelingen som et innkommende dokument, avhengig av hvor arbeidsflyten holdes i organisasjonen. Deretter sender du søknaden til bedriftens leder for signatur.
