I henhold til russisk lov kan en militær som tjener i hæren under en kontrakt bli avskjediget fra tjenesten før planen og etter eget ønske, ifølge avgjørelsen fra enhetens attestasjonskommisjon, hvis det er gyldige grunner til dette. Så hva trenger du å gjøre?
Bruksanvisning
Trinn 1
Send inn en rapport til sjefen (sjefen) for den militære enheten, som inkluderer tjenesten, om den tidlige oppsigelsen av kontrakten. Oppgi detaljert i rapporten årsakene til at det ikke er mulig å fortsette kontrakttjenesten.
Steg 2
Vent til møtet i attestasjonskommisjonen. Begrunn din beslutning om å si opp kontrakten for sertifiseringskomiteen.
Trinn 3
Motta en beslutning fra attestasjonskommisjonen om at årsakene som er gitt for tidlig avslutning av kontrakten, er anerkjent som gyldige (respektløse). Men før sertifiseringskommisjonen gir en spesifikk konklusjon, er den forpliktet til å grundig og grundig analysere årsakene som fikk deg til å sende inn en rapport om avslutning av kontrakten av egen fri vilje. Derfor, etter å ha vurdert alle årsakene, kan attestasjonskommisjonen anerkjenne disse omstendighetene som både gyldige og tvert imot respektløse (det er av stor betydning hvor overbevisende du resonnerte rapporten).
Trinn 4
Vent på den endelige avgjørelsen til enhetskommandøren (sjefen), tatt på grunnlag av funnene fra attesteringskommisjonen. Med enhver beslutning som tas av attestasjonskommisjonen, blir den endelige resolusjonen om tidlig avskjedigelse av en kontraktssoldat fra militærtjeneste likevel tatt av sjefen (sjefen), som har rett til å utstede pålegg om avskjedigelse fra tjenesten.
Trinn 5
Vær oppmerksom på at sjefen (sjefen) kan ta både en positiv og en negativ beslutning om militærets tidlige avslutning av kontrakten. Samtidig har sjefen rett til å ta en negativ beslutning selv når sertifiseringskommisjonen anerkjente begrunnelsene i rapporten som gyldige.
