En ansettelseskontrakt med en barnehagelærer kan avsluttes hvis det mottas en søknad om avskjedigelse av egen fri vilje, så vel som på initiativ fra administrasjonen i samsvar med artikkel 336 i Den russiske føderasjons arbeidskode for upassende typer utdanning, for bruk av mental eller fysisk vold mot elever eller for fravær og gjentatte brudd arbeidsdisiplin. Hver type oppsigelse må være riktig formalisert.
Nødvendig
- - uttalelse;
- - rekkefølge;
- - Handle;
- - skriftlig straff;
- - skriftlig forklaring;
- - en offisiell etterforskning.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å avskjedige læreren av egen fri vilje, vil du motta en søknad 14 dager i forveien. Etter avtale mellom partene har du rett til å si opp uten arbeid. Hvis læreren uttrykte et ønske om å slutte mens han var på prøve, må søknaden være mottatt senest tre dager før oppsigelsen.
Steg 2
På dagen for avskjedigelse, utsted en ordre, gjør et fullstendig oppgjør med den ansatte, og betal den nåværende lønnen, feriekompensasjonen og andre skyldige beløp, utsted alle dokumenter og en arbeidsbok.
Trinn 3
Hvis du avskjediger læreren i henhold til artikkel nr. 336, hvor annet ledd gir oppsigelse av arbeid ensidig for upassende metoder for oppdragelse med bruk av mental og fysisk vold mot barn, må du ha sterke bevis og gjennomføre en offisiell etterforskning.
Trinn 4
For å gjennomføre en offisiell etterforskning, opprette en kommisjon fra det administrative personalet i barnehagen, invitere autoriserte representanter fra distriktsdepartementet, utarbeide en handling som bryter pliktene, utstede en skriftlig straff. Da kan du ensidig si opp arbeidskontrakten med læreren.
Trinn 5
Du kan vurdere vitnene om vitner ved å knytte dem til handlingen som bevis for brudd på offisielle plikter, uhøflig behandling av barn, vold av fysisk eller psykologisk karakter. Nesten i enhver barneomsorgsinstitusjon er det videoovervåkingskameraer, som kan brukes til å spore oppførselen til læreren og hans holdning til barn. Oftest, etter avskjedigelse i henhold til artikkel 336 i den russiske føderasjonens arbeidskode, følger en strafferettslig etterforskning, og læreren blir bragt til administrativt eller strafferettslig ansvar.
Trinn 6
Hvis læreren gjentatte ganger bryter arbeidsdisiplin, hopper over, er for sent, kommer til å arbeide i en tilstand av alkohol- eller rusforgiftning, har du rett til å si ham opp på grunnlag av artikkel 81 i den russiske føderasjonens arbeidskode.
Trinn 7
For å si opp kontrakten ensidig, utarbeide en overtredelseshandling, be om en forklaring på forseelsen skriftlig, utstede en skriftlig bot, utstede en ordre, betale full betaling, gi arbeidsboken.
