I henhold til russisk arbeidsrett har hver ansatt rett til å ta permisjon på 28 kalenderdager årlig, og dette tallet kan deles inn i deler. Hvis den ansatte ble innkalt fra ferie før tidsplanen, har han rett til å legge til hviledager til den neste eller ta dem av når som helst som passer for ham. Ved oppsigelse betales kompensasjon for ubrukte feriedager.
Bruksanvisning
Trinn 1
Beregn først lengden på ferien. For å gjøre dette må du bestemme arbeidsperioden du har rett til å hvile for. Fra summen, ekskluder dagene med ubetalt permisjon (hvis antallet har oversteget 14 dager), fravær.
Steg 2
La oss si at en ansatt jobbet fra 1. juni 2011 til 1. januar 2011. I juli tok han en ferie for egen regning, hvis varighet er 15 dager. Dermed er denne måneden ekskludert fra den totale tjenestetiden. Arbeidstakeren har rett til permisjon i 6 måneder.
Trinn 3
Hvis det foreskrevne antall ferier er 28 kalenderdager, er det enkelt å bestemme antall hviledager på en måned. Gjør litt enkel matte: 28 dager / 12 måneder = 2,33 dager.
Trinn 4
Multipliser det resulterende antall hviledager med antall måneder. For eksempel 6 måneder * 2, 33 dager = 14 dager (du kan bare runde opp). Trekk nå antall dager du allerede har gått fra. Du kan gå det resulterende antall dager når som helst som passer deg. For å gjøre dette må du varsle lederen og skrive en uttalelse. Eller legg til ubrukte dager til din neste ferie.
Trinn 5
Beregn kompensasjon for ubrukte feriedager. For å gjøre dette må du legge sammen alle betalinger under arbeidsavtalen, ekskludere de som ble betalt i form av materiell assistanse. Bestem gjennomsnittlig dagslønn. For å gjøre dette, del det totale beløpet med antall måneder som ble jobbet, og deretter med 29, 4. La oss si at en ansatt tjente 200 000 rubler på 6 måneder. Dermed ble 20 000 s. / 6 måneder / 29, 4 = 1133, 79 s. på en dag.
Trinn 6
Multipliser det resulterende tallet med de ubrukte hviledagene. For eksempel tok en ansatt ikke 10 dager fri fra den generelle ferien. Det viser seg at han har krav på kompensasjon lik 1133,79 rubler. * 10 dager = 11337, 90 s.
