Sykt, du ringer til lege, du får sykefravær. Kanskje du har rett. Men ofte betaler ikke arbeidsgivere sykefravær til ansatte på grunn av feil registrering. Så når blir det sykemeldt og hvordan får du det riktig?
Bruksanvisning
Trinn 1
Sykefravær utstedes til en ansatt for å gi det på arbeidsstedet og er et støttedokument for den ansattes fravær fra arbeidsplassen på grunn av sykdom. Sykefravær gis også til arbeidende foreldre som tar seg av et sykt barn. Videre har foreldre de siste årene rett til selv å bestemme hvem som skal ta sykefravær, far eller mor til barnet.
Steg 2
Fremgangsmåten for utstedelse av sykefraværssertifikater og vilkårene det kan utstedes for, reguleres av “Prosedyre for utstedelse av sykmeldingsattester av medisinske organisasjoner, godkjent. Pålegg fra Russlands føderasjonsdepartement for helse og sosial utvikling datert 01.08.2007 nr. 514.
Du bør ikke være redd for denne bestillingen, du trenger bare å oppføre deg riktig og forsiktig under sykdommen eller barnets sykdom.
Trinn 3
Hvis helsen din forverres, kontakt din lokale lege hvis du ikke kommer til klinikken. Hvis barnet ditt er syk, må du ringe din lokale barnelege.
Trinn 4
Når du besøker lege, fortell oss om helsen din (barnets velvære), hør på anbefalinger for behandling og resept.
Trinn 5
Den lokale legen skriver ut sykefravær hjemme eller når han besøker en klinikk. Hvis en lege foreskriver sykefravær hjemme hos deg, ikke bry deg om å utstede sykemelding riktig. Legen har rett til å foreskrive sykmelding i opptil 10 dager.
Trinn 6
Følg anbefalingene og forskriftene fra legen din.
På det angitte tidspunktet, gå til legenes avtale på klinikken. Under en annen undersøkelse bestemmer legen om sykefraværet skal forlenges eller stenges. Etter at du har lukket sykefraværet, må du kontrollere korrektheten av utførelsen for å unngå problemer på jobben. Ikke glem å sette frimerker på sykefraværet ditt.
Trinn 7
Hvis du ikke kan komme til klinikken for en avtale fordi du føler deg uvel, må du ringe legen hjemme igjen. I dette tilfellet har legen rett til å forlenge sykefraværet med opptil 30 dager.
Og husk at brudd på behandlingsregimet kan være årsaken til at legen nektet å gi deg sykmelding.
