Svært ofte, i løpet av et ansettelsesforhold, oppstår en situasjon når en arbeidstaker ikke jobber lenge, og rapporterer til arbeidsgiveren med sykemelding. Noen ganger er det bare en måte å unngå å bli sparket. Ofte er ektheten til et slikt sykefravær mistenkelig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvordan kan en arbeidsgiver verifisere ektheten til et sykefravær? Til å begynne med bør du vite at en sykmelding er et dokument med streng ansvarlighet, så det er nesten umulig å skaffe eller kjøpe det ulovlig. Og hvis en lege gir deg sykemelding "hemmelig", vil han sannsynligvis ikke legge inn dataene sine i databasen.
Steg 2
Dokumentet må være av den etablerte formen. Siden 1. juli 2011 har sertifikatet for arbeidsuførhet endret seg fullstendig. Og det handler ikke bare om farge eller form. Nå har sykmeldingsarket A4-format i stedet for den gamle A5 (det vil si at det er i samme størrelse som det maskinskrevne arket vi kjenner), har en grad av beskyttelse på flere nivåer, blant annet på grunn av en strekkode med en unik kombinasjon av 12 sifre, blå med lysegule felt for fylling. Kolonnene i Certificate of Incapability for Work skal bare fylles ut med store bokstaver med en svart gel eller fyllepenn, eller fylles ut med datateknologi. Disse kravene skyldes behovet for å skanne og overføre sykefraværet til elektronisk form. I tillegg har arket vannmerker og fargeskygging.
Det vil også vises flere felt på sykefraværet, der det er nødvendig å oppgi pasientens medisinske kortnummer, TIN og pensjonsforsikringskortnummer. I tillegg inneholder det nye sykmeldingsskjemaet felt som skal utfylles av arbeidsgiveren. Det er ganske vanskelig å falske innovasjoner. Ikke bare hovedregnskapsføreren, men også lederen vil nå signere sykemeldingsskjemaet fra arbeidsgiverens side. Hvis en ansatt gir et gammeldags sertifikat for arbeidsuførhet etter 1. juli 2011, vil det bli ansett som ulovlig utstedt.
Trinn 3
Brosjyren må utstedes av en autorisert organisasjon (lege).
Trinn 4
Send arbeidstakeren til klinikken der sykmeldingen utstedes. All informasjon er nødvendigvis lagret i databasen.
Trinn 5
Send en skriftlig forespørsel til poliklinikken med en forespørsel om å bekrefte ektheten av utstedelsen av sertifikatet for arbeidsuførhet. Den omtrentlige teksten til en slik forespørsel: "Jeg ber deg bekrefte ektheten til sertifikatet for arbeidsuførhet nr.…, Vedlegg: på 1 ark. Underskrift."
Trinn 6
Skriv en søknad til Social Insurance Fund for distriktet, regionen, byen. Denne strukturen iverksetter en sjekk i klinikken og fastslår lovligheten av å utstede sykefravær.
Trinn 7
Kontakt selskapets sikkerhetstjeneste. I de fleste tilfeller har de ansatte forbindelser med rettshåndhevelsesbyråer, og de kan absolutt få all informasjon på en klinikk eller sykehus på en lovlig måte. Samtidig snakker vi ikke om skremsel.
Trinn 8
Hvis det blir funnet brudd, skriv en uttalelse til påtalemyndigheten. Husk: forfalskning fører ikke bare til økonomiske tap. For forfalskning og salg av falske dokumenter pålegges en fengsel på inntil to år. Og for bruk av en falsk - en bot på opptil 80 tusen rubler, kriminalitetsarbeid opptil to år eller arrestasjon i seks måneder.
