På ordre fra formannen for Agency for Healthcare of the Republic of Kazakhstan datert 29. desember 2000, er grunnlaget for utbetaling av ytelser for midlertidig uførhet en sykmelding, som er utstedt av et statlig organ innen helsevesenet.
Bruksanvisning
Trinn 1
I samsvar med artikkel 159 i loven til Republikken Kasakhstan (RK) er arbeidsgiveren forpliktet til å betale midlertidige uføretrygd for egen regning. Betalinger gjøres fra den første dagen med arbeidsuførhet til full gjenoppretting eller funksjonshemming. Fremgangsmåten for utnevnelse og utbetaling av fordeler er etablert av regjeringen i Republikken Kasakhstan i samsvar med arbeidskodeksen.
Steg 2
Beregn den månedlige midlertidige uføretrygden for en bestemt ansatt. Det er definert som produktet av den gjennomsnittlige daglige inntekten og antall dager som skal betales ved sykefravær. Gjennomsnittlig lønn beregnes for faktiske arbeidstimer i faktureringsperioden (24 måneder). Hvis en person ikke har slik erfaring eller ikke har hatt lønn på lenge, gjøres beregningen på grunnlag av minstelønn (MW). Loven til Republikken Kasakhstan "På det republikanske budsjettet for 2011-2013" etablerte minstelønn på 15.999 tenge.
Trinn 3
Mengden av månedlig kvote bør ikke overstige ti ganger den månedlige beregningsindeksen (10 MCI). Finn ut hvordan du korrekt bestemmer den månedlige beregningsindeksen (MCI), som brukes i Republikken Kasakhstan når du beregner fordelene. Fra 1. januar 2011 etablerte loven koeffisienten i mengden 1512 tenge.
Trinn 4
Når du beregner gjennomsnittslønnen, bør du ta i betraktning den gjennomsnittlige timelønnen, som beregnes ved å dividere påløpt lønn for hele arbeidsperioden med antall timer i samme periode. I Kasakhstan regnes lønn som inntekt på opptjeningstidspunktet, uavhengig av når denne inntekten mottas.
Trinn 5
Beregn den midlertidige uføretrygden avhengig av arbeidstiden til den ansatte. Betalingsbeløpet for en ansatt med forsikringserfaring på åtte år eller mer tilsvarer 100% av gjennomsnittsinntekten, med 5-8 års erfaring - 80% av gjennomsnittsinntekten; en person som har jobbet i mindre enn 5 år får betalt 60% av gjennomsnittsinntekten.
