Noen ganger er det lettere å få en deltidsjobb i "hjemmet" -organisasjonen din enn å gjenoppbygge timeplanen din, og jobbe flere steder. Arbeidsgivere har vanligvis ikke noe imot dette heller, spesielt hvis arbeidstakeren positivt har etablert seg i hovedposisjonen. Hvordan kan en arbeidsgiver gi en ordre for å kombinere stillinger?
Bruksanvisning
Trinn 1
Sjekk ut alle forskriftene som inneholder bestillingen og andre dokumenter for kombinasjonen av stillinger.
Steg 2
Vær spesielt oppmerksom på at arbeidstakeren vil kombinere stillinger i samme arbeidstid, og derfor kombinerer du vanligvis midler som oppfyller, samtidig med hovedoppgavene spesifisert i arbeidsavtalen, tilleggsoppgaver for en ledig stilling.
Trinn 3
Legg merke til deg selv at kombinasjonen av stillinger ikke har direkte betydning for utførelsen av arbeidet på grunnlag av en annen ansettelseskontrakt for deltidsarbeid på heltid. Å kombinere jobber innebærer vanligvis å utføre andre oppgaver i fritiden fra hovedjobben og til forskjellige priser.
Trinn 4
Hvis det allerede er inngått en arbeidsavtale med den ansatte, må vilkårene for å kombinere stillinger være fastsatt i en tilleggsavtale til den eksisterende kontrakten. Hvis en kombinasjonsstilling er midlertidig ledig, må du, etter at en fast ansatt er registrert for det, sammen med den ansatte utarbeide en ny tilleggsavtale om kansellering av kombinasjonen av stillinger.
Trinn 5
Gjør deg kjent med skjemaene der det skal utarbeides en ordre for å kombinere stillinger. Bestillingen må utføres som følger:
- å indikere organisasjonens navn (ideelt sett er en slik ordre utarbeidet på det registrerte brevpapiret til organisasjonen);
- angir stillingen til den ansatte som vil kombinere utførelsen av arbeidsoppgaver;
- med en indikasjon på stillingen, som utførelsen av oppgavene tildeles denne ansatte;
- angir datoen fra hvilken disse pliktene overføres til denne ansattens jurisdiksjon;
- med bekreftelse på at arbeidstakeren er tildelt et tilleggsbeløp i beløpet som er spesifisert i tilleggsavtalen. Datoen for utarbeidelsen må angis på slutten eller begynnelsen av dette dokumentet. Signer bestillingen. I tillegg må bestillingen være sertifisert med forsegling, og også avtalt med hovedregnskapet for organisasjonen.
Trinn 6
Gjør den ansatte kjent som vil kombinere stillingene med ordren.
