En egenskap for en regnskapsfører, akkurat som for alle andre ansatte i en bedrift, er en av typene produksjonskarakteristikker. Derfor bør innholdet oppfylle de samme kravene som for skriving og gjennomføring av slike forretningsdokumenter og være i samsvar med GOST R 6.30-2003.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å skrive kjennetegnene, bruk skjemaet til organisasjonen din, som angir fullt navn, juridisk adresse og kontaktnummer. Etter ordet "Karakteristisk" skriv etternavn, navn og patronym av den ansatte, stillingen hadde.
Steg 2
I spørreskjemaet, oppgi fødselsår og fødested for denne regnskapsmedarbeideren. Oppgi spesielle og høyere utdanningsinstitusjoner som han ble uteksaminert fra, spesialitetene som ble mottatt. Gi en kort liste over foretakene hvor han jobbet lenge, angi fra hvilket år denne personen har jobbet i bedriften din og hvilke stillinger han har hatt i løpet av denne tiden.
Trinn 3
Fortell oss om regnskapsførerens forretningsegenskaper. Hvis han tok videregående opplæringskurs, fikk tilleggsutdanning, deltok på trening, må alt dette være oppført i egenskapene. Spesifiser spesialiseringen til regnskapsføreren, oppgi jobbansvaret og beskriv hvordan de utføres. Nevn hvor seriøst og ansvarlig denne personen tar utførelsen av sine plikter, om de blir på jobb etter arbeidstid, hvis det er et produksjonsbehov for det.
Trinn 4
Hvis regnskapsføreren har introdusert og mestret nye programvareprodukter, må du reflektere dette og liste opp den spesialiserte programvaren han bruker i sitt arbeid.
Trinn 5
Beskriv regnskapsføreren, oppfør hans personlige egenskaper, og reflekter hvordan de hjelper eller hindrer ham i hans arbeid og i forhold til teamet. Skriv ned om han har autoritet blant sine kolleger og andre ansatte i bedriften.
Trinn 6
I det siste avsnittet, angi organisasjonen du vil overføre denne egenskapen til. Sjekk dokumentet med Chief Human Resources and Legal Department. Signer den av bedriftens leder og bekreft signaturen hans med et segl.
