Karakteristikken for en sykepleier er et offisielt dokument der alle data relatert til profesjonelt arbeid er angitt. Dette dokumentet kreves når du søker på en jobb, samt i tilfelle en ansattes kvalifikasjonsforbedring.
Det er nødvendig
- - en datamaskin,
- - Skriver.
Bruksanvisning
Trinn 1
Start karakteriseringen med standarddata om den ansatte: etternavn, fornavn, patronym, fødselsdato. Angi stillingen og datoen for sykepleierens avtale.
Steg 2
Skriv informasjon om utdannelsen sykepleieren har mottatt og tilleggskursene. Neste, fortsett med avsløringen av disse dataene. Det vil si, beskriv anvendelsen av utdanningen som mottas i praksis, samt videregående og videregående opplæringskurs. Liste stillingene i kronologisk rekkefølge.
Trinn 3
Evaluer de ansattes personlige egenskaper, nødvendige og hjelpende i arbeidet. I løpet av sitt arbeid kan en sykepleier vise seg som en disiplinert, leder. Hun kan være en utadvendt og kunnskapsrik ansatt.
Trinn 4
Beskriv hvordan sykepleieren utførte oppgavene (effektivt, betimelig eller upassende og uprofesjonelt). Sørg for å indikere om arbeidstakerens arbeid er i samsvar med helselovens forskrifter og sykehusbeskrivelser.
Trinn 5
Hvis det er kommentarer og klager på arbeidet fra ledelsen, andre ansatte eller pasienter, vennligst oppgi dette på slutten av dokumentet. Eller skriv at sykepleieren ikke har noen klager eller straffer. Det vil ikke være overflødig å indikere forholdet til pasienter, beskrive dem med ordene "vennlig", "profesjonell".
Trinn 6
Avslutt karakteriseringen med konklusjonen: hvorvidt denne sykepleieren tilsvarer stillingen. Gi om nødvendig en anbefaling om å endre arbeidssted.
